こんにちは、派遣社員のつよーい味方、派遣のプロ和久井です。
今回は「コンプライアンス」について考えてみましょう。
と、振っておいて、話を変えて、今まで私が行った派遣で、一番面白かった仕事。
閉店間際のスーパーに入店して、売り上げ管理しているサーバーをいじって、中のソフトを更新したこと。
ソフトの更新は失敗が許されないので、1日しっかり講習を受けました。もらったマニュアルには、パソコンに映る画面のひとつひとつが表示されていて、それを見るだけでも間違いなく作業ができるという、行き届いた代物。それにくわえて、作業を一から最後まで実際に行なう、念の入った研修でした。
作業の日は、サーバーのソフトの更新作業と、それを終えたら、実際にレジを打って動作確認。
これ、なんの仕事だったかというと、商品の値段を、消費税込みに変更するための作業でした。ある年の4月1日から一斉に、表示の方法が変更になったんですよね。
閉店後のスーパーにはいるのも私には珍しかったし、しかも時事問題に直に触れる仕事だったので、とても面白かったです。
で、翌日、消費税をダブルで上乗せしてもらっていたというようなミスが、ニュースで報告されてました。一般の企業がやってる店ではありませんでしたが。
スーパーなど、小売店では、顧客と直にお金のやりとりをするので、現金がからむミスは許されませんね。「お金を多くもらってしまった」なんて事件があったら、しばらくお客さんはその店に行かないでしょう。
だから、私たちのような1日だけのスタッフを雇ったとしても、いい加減なことでは、致命的に信用を失うかもしれません。1日だけの作業に、あれだけしっかりと研修させたのも頷けます。
「コンプライアンス」とは、法律を企業が守ること、そうすることで、企業の信頼を維持することです。
たった1日の派遣の業務とはいえ、私たちの仕事には、責任があるんです。
派遣のお仕事は、他のアルバイトとは違って、時給が高めですね。
それは、それだけ責任やスキルの求められる仕事だからでしょう。
短期の派遣のお仕事でも、気を引き締めて臨んでくださいね。
【高収入・短期・未経験OK】 MYCOM派遣!次回は6月22日(木)更新、「コンプライアンス」後編です!