こんにちは、痛くて我慢ができなかったマッサージチェア。しかし何度かやっているうちに心地よくなってきました。ものは継続ですね、派遣のプロ和久井です。

さて、派遣先の業務についてみたら、聞いていた内容と違っていたという場合。
これを回避するという前に、仕事に就く際、必ず考えておかなければいけないことがあります。
それは、仕事を選ぶ上で、何にプライオリティを置くか、ということです。
場所なのか、時給なのか、仕事の内容なのか、派遣先の業種なのか。
これらのうち、１つか２つに絞って仕事を選びましょう。

仕事に全体力を使いたいというなら、通勤に労力がかからない場所を選ぶのも手ですし、留学費用が必要などという場合には、時給で選ぶのも良いでしょう。
将来のためを思うならば、仕事の内容や業種で選ぶべきです。

こうしてしっかり意志を持っていると、物事に迷うことも少なくなりますし、自然と道筋ができて、いい方にことが進んでいくものです。

もしも派遣された仕事が、聞いていたことと違う場合、それがプライオリティに深く関わることなら、お断りする方向で考えても良いでしょう。
例えば、通勤場所を第1に仕事を選んでいるのに、聞いていた話とは違う場所に派遣になったとか、経理の仕事を選んだのに、一般事務と言われたとか。

しかしもしも自分の決めたプライオリティに関わらない程度の内容の違いならば、契約満了まで勤めてみてはいかがでしょう？
次に仕事を探しても、同じことがないとは限りません。それより、ひとつ勤め上げたという実績は、自分にとっても自信になるはずです。
続けるにしても「伺っていた内容と違うようですが……」と一言派遣会社に伝えておくことも重要です。
その後、同じトラブルを減らすためになりますし、派遣会社の担当の方もより注意深く対応してくれるようになるでしょう。

いかがでしょう？
参考になればよいのですが。

【高収入・短期・未経験ＯＫ】 マイコミ派遣！

こんにちは、古今東西、派遣のことなら何でもお任せの、派遣のプロ和久井です。

さて今回、ペンネーム「たひち」さんからこのような質問を頂きました。

「初めまして、いつもブログを見ています。
　今日は、相談に乗っていただきたく、メールしました。

　先日とある派遣会社に登録をして派遣が決まったのですが、
　実際に業務についてみたら、聞いていた内容と全く違ったのです。
　こういう場合は、どうしたらよいのでしょうか？
　内容が違うということで、仕事を断っても良いものなのでしょうか？」

ということです。
ご質問、ありがとうございます。


さて、聞いていた内容と、実際の職務が異なること。
……これ、実は結構あります。
派遣先からお話を聞いて、仕事を取ってくるのが営業、そして人材を手配するのが別の人となると、ここですでに伝言ゲームになっていて、話がずれてしまうこともあります。
また、派遣先が専門的な業務を行っている場合、なかなか外部の人間にその内容がつかみにくいと、やはり正しい業務内容を派遣社員に伝えるのが難しくなります。
それから、派遣先の会社が、うまく業務内容を伝えられていない場合も、もちろんありますね。
あとは、話を聞いた本人が、少々自分の都合のいいように妄想してしまっている場合も……。


こうしたいくつもの原因から、「聞いていた内容と違う！」と思うことは多々あります。
ではその場合、どうしたらいいでしょう？

【東京・神奈川・大宮の派遣会社】アーデントスタッフ♪

※次回、後編をお届けします！

こんにちは、最近、漫画喫茶に入り浸ってますが、最新情報（雑誌）が満載で非常に便利ですね、派遣のプロ和久井です。

さて、派遣会社から「契約を更新して」と言われた時。
基本的にはひとつの仕事を続けることをお勧めしますが、職場に問題があって、辞めたいと思っていた場合は、どうしましょう？

その「問題」……「お給料」なのか「交通費」なのか……について、きちんと派遣会社と相談をしましょう。
また、職場の人に何か差別的なことを言われる、契約以外の仕事を大量に頼まれる、といったことも、相談すると解決できることかもしれません。
全く聞き入れてくれない派遣会社なら、お互いにそこまでの価値がなかったということで、あきらめて次を探しましょう。

しかし、職場の雰囲気が合わない、場所が遠い、仕事の内容が合わないというような場合は、派遣会社に相談するのではなくて、自分自身との問題ですね。
職場の雰囲気が合わない場合……これは問題ですが、会社に勤めるというのは、どこかの輪に自分を入れてもらうということ。そこにあわせる努力も必要です。
場所が遠いというのは、契約時から分かっていたこと。もう少し我慢をする必要があるか、次に近い場所で仕事が探せるのかを考えること。
仕事の内容が合わない場合、ではなになら合うのか考えること。そしてその仕事があるのかさがすこと。現在の仕事を、どうにか自分なりに楽しくやる方法がないか考えること。

何にしろ、迷う理由を何とか解決できるかを考えて、最終的な結論を出しましょう。

マイコミのマスコミハケン【無料登録】

※次回は、読者の方からいただいたご質問にお答えします！

こんにちは、ハワイのガイドブックを見て妄想旅行を楽しんでいる派遣のプロ和久井です。

つきあっていた彼氏に、ある日別れ話を告げられたりすると、ショックですよね。
私はもう何年もありませんが。
なんとなく別れが近そうな、やばい雰囲気が漂っていたとしても、身体がガラガラと崩れていく感じ。
自分のすべてを否定されたような気がします。

逆に、好きな相手から告白されたら、ジェット機発射して、天まで昇ってしまいそう。
私は一度もありませんが。
自分のすべてを肯定してもらったような気がするでしょう（経験ないんで）。

では派遣ではどうでしょう？
「契約を更新してくれ」
と言われるのは、とても名誉なことです。
派遣先での評価がとてもよく、自分を評価してくれたということ。

特別な理由がなければ、お受けして仕事を続けたいものです。
ひとつの仕事を続けるというのは、回りからの評価も高まりますし、自分のスキル蓄積にもなります。

でも、もし更新を迷ってしまったら……？

【夜間登録会のある派遣会社】アーデントスタッフ！！

※次回、後編に続きます！

こんにちは、蚊取り線香のにおいが大好き、派遣のプロ和久井です。

さて、派遣先のパソコンが古いなど、作業環境が悪い時、しかもその改善を断られてしまったら、どうするか。

でもちょっと考えてみてください。
とても性能の良いパソコンで、いい仕事をするのは、誰にでもできます。
それはその人が仕事ができるのではなく、パソコンがいいというだけの話。
仕事というのは、環境に左右されず、一定以上の結果を出さなければいけないのです。
つまり言ってみれば、環境を変えてほしいというあなたの言い分は、実は自分の仕事ができないことを、環境のせいにしているのかもしれません。

会社で働く、派遣社員になるということは、与えられた環境の中で仕事をする、ということです。
その中で、どれだけのことができるか、最良の結果を出せるかは、あなたの裁量次第。
いわば、環境が悪いところほど、あなたの能力をアピールできるかもしれないのです。
もう一度周りを見回して、その環境を逆に利用することを考えてください。

【高収入・短期・未経験ＯＫ】 マイコミ派遣！

※次回は、「通勤中にケガしちゃったら！？」をお届けします。

こんにちは、もうすぐ夏も終わり、うれしいような寂しいような、派遣のプロ和久井です。

以前、勤めていた会社のパソコンが異様に古くて、とても悲しい思いをしていました。
変換効率は悪いし、時間はかかるし……。
毎日のように、上司に「新しい機種にしてくれ」と懇願していました。

確かに、機械の性能がいいと効率は上がりますね。
新しもの好きではない会社に派遣された場合には、恐ろしく古い機種での作業を強いられることもあるかもしれません。

その場合、やはり派遣元の派遣会社に、相談してみてください。
そのとき、なぜ新しい機種が必要なのか、今の機種ではダメなのかを、きちんと伝えられなければいけません。
「与えられている作業量に比べ、時間が圧倒的に少ないため、反応のいい機種でないと間に合わない」
「作業に必要なソフトがあるが、機種が古すぎてそのソフトが使えない」
などです。
本当にそれが必要であり、なおかつきちんと説得できたら、問題なく環境は改善されるでしょう。

でももし、ＯＫが出なかったら……？
それは次回お話ししましょう。

【時給1700円以上多数！】大手・外資・マスコミなら MYCOM派遣！

こんにちは、派遣のことなら、何でも相談に乗りますよ。派遣のプロ和久井です。

さて今回は、派遣先でいじめにあったら。
自分の対応の方法は二つです。

1.すぐさま辞める
2.続ける

……当たり前ですね。

すぐさま辞めるのをお勧めするのは、こんな理由です。
人に嫌がらせをしたり、意地悪をするのは、人間としての品位の問題です。通常、「こんなことをしたら、自分を下げることになる」というような客観的な視点でものが考えられるものですが、そういうことができない人が、人をおとしめるわけです。
こんな人にあれこれ言っても、改善される可能性は低いでしょう。
さっさと見切って、他に行きましょう。

もう一つの選択肢の場合、たとえいじめられても、「変なことをする人がいるなあ」くらいに思って、気にしなければ傷つくことはありません。
「どうしてこんなことをするんだろう」「私が何をしたんだろう」と、真に受けるからこそ、いじめをされると傷つくのです。

私の知り合いに、まるでドラマのようないじめを受け続けた女性がいます。
イチゴにホチキスの芯を入れられたり、大福の中身が木工用ボンドになっていたりというおやつを出されたそうです。
その会社は、とにかくいじめが横行していることで有名なところでした。
彼女は、そんないじめも苦にせず、どうどうと乗り切って、数年後に転職したそうです。
転職する時、「××にいました」と言うと、「ああ、あそこのいじめを乗り切ったのなら、君は根性があるから仕事を任せられるね」と言われるそうです。

そうした経験をしておくと、人間的にとても強くなります。彼女は、たいていのことでは根を上げません。そのため、みるみるうちに出世をして、現在起業しています。
「いじめにあったので転職します」と言ったら、いじめに屈したことになってしまいます。「この技術が身についたら辞める」「×年は絶対に勤める」というように、自分なりの目標を立てて、転職する時には、全く別の理由を立てた方が、自分のためになるはずです。

もちろん、人から悪意を見せられて、気にするなという方が難しいでしょう。無理をしてその職場にしがみつくことはありません。
そういう被害にあったら、「自分はこんなことをしない」「自分を下げない」と誓った上で、自分にあった対処をしましょう。

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※次回は、派遣先の作業環境が悪くて困っている方へ！

こんにちは、派遣のトータルサポートをしております、派遣のプロ和久井です。

派遣でお勤めしていた時、夏と冬に、必ず部署で飲み会があり、そのときに正社員の方々がおごってくれました。その理由は、
「派遣（私が契約していたところ）は、ボーナスがないから、かわいそうなので」
ということらしいです。
うーん、黙ってればこっちだってわざわざ意識しないのに、なんか変に気を遣われていて、居心地が悪かった覚えがあります。

これはまあ善意の失敗作という感じでほほえましいですが、中には派遣スタッフから「いじめを受けた」「嫌がらせをされた」という相談を受けることがあります。

人というのは、自分より弱者を見つければ、虚栄心が満たされるので、人間的にダメな人ほど、あからさまに人をいじめます。
その矛先が、派遣社員に向かうこともあるということですね。

派遣先でいじめにあった場合、まずは派遣会社に相談しましょう。
きちんとした派遣会社だったら、相談に乗ってくれるはずです。
あまりに不当ないじめにあった場合は、労働基準監督署や職安に相談してみても良いと思います。

その上で、自分はどう対応したらいいのかということは、次回お話ししましょう。

【夜間登録会のある派遣会社】アーデントスタッフ！！

※次回は８月23日（木）、気になる後編をお届けします！

こんにちは、何年ぶりかに花火をやって、うれしくてしょうがない派遣のプロ和久井です。

さて、残業代の不払いについて。
1.
これが起こりえそうな場合は、毎日の就業時間をしっかりとメモしてとっておきましょう。
あとから請求する場合の証拠となります。

2.
残業代の不払いについて、不当だと思う場合は、派遣元に相談しましょう。

3.
派遣元に請求して断られた場合は、地元のハローワーク、または労働基準監督署に相談しましょう。
ここで、派遣元の不当性が証明されれば、派遣元に指導・支払いの命令が下されます。

4.
そしてこれが一番大事。
こうした不当な状態が生まれるのは、派遣社員の立場が弱いことにあります。
「この人に辞められたら困る」「この人は大切な人だ」と思われたら、自然と待遇はあがっていくはず。
派遣社員の側も、「こんなところ、今すぐ辞めて、ほかにいけばいいわ」と思ったら、こうした違法な派遣会社はなくなってしまうはずなのです。

異性にモテることのメリットを思い出してください。
たくさんの異性から言い寄られたら、その中から一番条件のよい相手を選べるはずです。
派遣もそれと同じ。派遣元からモテモテになったら、より条件のよい相手（仕事）を選べます。
派遣元に好かれるためには、前向きな姿勢、相手に好かれる節度を守った服装、明るい笑顔、こんな感じで十分です。

不当な不払いは、もちろんたださなければいけませんが、それを回避できるだけの魅力を自分に持つことも、とても必要なことです。

【月給30万超も夢じゃない！】 マイコミ派遣

※次回は気になるテーマ、「職場でいやがらせを受けたら」をお届けします！

こんにちは、みなさん夏バテには気をつけてくださいね、派遣のプロ和久井です。

さて、みなさん、できれば異性にはモテたいな、と思いませんか？
その理由を考えてみると、その方が“よりいい相手を見つけられそう”というのがあげられそうです。
「この人しか私を好きになってくれないわ」と思うと、そこで決めとかないとと思いますが、たくさんの異性から申し込まれた場合は、その中で一番上等と思う相手を選べばいいわけです。
そしてモテモテになるためには、どうしたらいいか。
相手に好感を持たれる格好（＝おしゃれ、ではないことに注意！）、明るい笑顔、優しい気遣い、そんなところでしょうか。少し努力をするだけで、モテ度は違ってくるはずです。

というところで話は飛んで、派遣の残業代不払いについて。
“残業代”というのは、簡単に言うと、「１日８時間、週40時間以上働いた場合」に支払われるものです。通常の時給の25％以上上乗せされた金額になります。
「派遣先と契約していないから」「業務の遅れによって発生した残業だから」といった理由での不払いは、違法です。

ではこうした残業代の不払い、どうしたら回避・請求できるのでしょうか？
それは次回にお話ししましょう。

【時給1700円以上多数！】　大手・外資・マスコミならマイコミ派遣　！

こんにちは、ボク派遣のプロ和久井です。（某アニメ風）

さて前回に引き続き、「なかなか仕事を紹介されない」という悩みについて。
理由はいくつか考えられます。
ひとつは、自分と派遣会社との相性が悪いこと。派遣会社によっては、得意分野の業種や職種、地域などがあるものです。
「英語を使う仕事がしたいです」と言っているけれど、その派遣会社にそうした依頼がないのかもしれません。
少し下調べをして、自分に合った派遣会社に登録をするのも手です。

もしくは、あなたの能力が、他の社員よりも劣っている場合。
パソコンを使う仕事ならあの子だな、接客業なら彼女がいいな、と、他の社員に先に仕事を紹介しているうちに、あなたに仕事が回ってこないのかも。
その場合は、自分をアピールするためにも、派遣会社の講座を受講したり、地道に資格を取って「資格が増えました」と派遣会社に登録情報の変更を依頼しましょう。

自分では理由が分からないようなら、単刀直入に聞いてみるのもよいでしょう。
「ぜひ御社でお仕事がしたいんですが、なにかありませんか？」
と聞いてみるだけでも、その場で紹介される可能性がありますし、それでも「ない」と言われるようなら、
「なかなかお仕事をご紹介いただけないのですが、理由を教えていただけますか？」
と、聞いてみましょう。怒って声を荒げて聞いてはいけませんよ。そんな人には面倒ですから仕事をあげたくないですから。
そうすると「やはりパソコンが使えないと」とか「うちは接客業が多いので」とか、理由を教えてくれるかもしれません。その答えによって、自分の努力の方向を決めればよいでしょう。

とにかく、仕事はただ待っていても自動的にやってきたりはしません。
自分が不遇だと思うのなら、それを打開するべく、考えて、努力をしましょう。
「仕事を振ってもらえない」とふてくされていたら、いつまで経っても状況は変わりませんよ。

【月給30万超も夢じゃない！】 マイコミ派遣！

※次回は……銀行は賢く選ぼう！をお届けします。

こんにちは、のびたラーメンを食べるか舌を火傷させるか、いつも悩ましい派遣のプロ和久井です。

派遣会社で働いていたとき、割と小さな会社だったので、割と声をかけやすい「お気に入り社員」というのが、どうしてもいました。
遅刻をしない、笑顔がいいから人当たりがよくて、どこに出してもトラブルにならなそうなんて人は、やっぱり真っ先に顔が浮かんで、お願いしたくなります。

逆に、私が派遣登録をしに行ったとき、パソコンを使えない40代がらみの女性が来ていて、登録のお断わりをされてました。やはりある程度年がいったら、何かの技能がないと使いにくいようですね。初心者でもOKという仕事だったら、若い子の方が、素直そうだし命令しやすいですから。

さて、登録したのはいいけれど、なかなか仕事を紹介されないという人もいるようです。
その理由はいくつか考えられますが、それは次回に述べるとして、まず考えたいのは、仕事の紹介を待つ間、どのように過ごすかということ。

せっかくたくさん時間があるのだから、それこそパソコンを勉強したり、語学にチャレンジしたり、自分を磨くことに時間を割いてはいかがでしょうか。
派遣会社に登録すれば、受講できる講座がたくさんあるはずですから、それを利用しない手はありません。
そうして努力をしていくうちに、きっとお声がかかるはず。

【東京・神奈川・埼玉の事務職の募集多数】アーデントスタッフ！！

※次回は、後編をお届けします！

こんにちは、年賀状は書きましたか？　派遣のプロ和久井です。

派遣のお仕事というのは、いろいろと予想外であることが多いものです。
何しろ、派遣先から派遣元の営業へ話が来て、派遣元の営業から派遣元の人事担当へ、それから派遣社員へと常務の依頼が来るのです。
その間に、伝言ゲームのようになって、意識の違いが生じるのは、仕方がないことなのかも、しれません。
が、派遣前から、あまり「こういう職場に違いない」とか「こんな仕事であるはずだ」と、想像をふくらませすぎては、柔軟に対応できませんね。

職場に入ったら、例えスキルを買われて派遣されたとしても、そのオフィスでは新人です。
一から学ぶつもりで、多少煩雑な仕事があったとしても、気にせずにこなしましょう。
大きな仕事をするだけが、「仕事のできる人」ではありません。
お茶出し、お掃除、コピー取り……一見、小間使いのような仕事でも、それを活かすかどうかは、考え方次第です。
「コピーを頼まれたら『この書類を自分に見せたいんだな』と考えてやっている」と言っていた子は、今や幹部候補です。
オフィスの仲間が気持ちよく仕事ができる環境を作ることも、「仕事ができる」のうちでしょう。
あまりに契約とかけ離れた仕事ではない場合、自分のスキルアップになると思って、進んでやるくらいの気持ちで！

【ビジネスマナー講習が充実の派遣会社】　アーデントスタッフ！

こんにちは、最近アカスリにハマってます、つんつるりーんの派遣のプロ、和久井です。

昔、派遣会社で働いていたときに、派遣社員の方から、涙ながらの苦情をもらったことがあります。「契約では、受付と聞いていたのに、来てみたら、受付の人数が多かったから、事務をやってと言われて、片隅の机で書類整理をやらされているんです」と言うのです。
なんとも、派遣の契約を目一杯無視した、ひどい話です。

派遣先の企業は、派遣の法律にうといことが多く、派遣とアルバイトを同じだと考えている人も、少なくありません。特に、派遣社員を扱ったことがない企業に、その傾向が強いですね。

派遣社員は、契約外の仕事はしない決まりになっています。
最近は「業務に必要な作業を含む」というような、曖昧な契約の仕方をしている場合が多いので、いちいちどの仕事が契約内で、どの仕事が契約外なのかの判断は難しいですが、中には、上記のような、とてつもない違いもあるものです。
でも、だからといって「契約外だからしません」では、オフィスのムードがメチャクチャ悪くなってしまいますね。
「そのお仕事は、契約時に伺っていないので、いったん派遣会社と相談させていただけますか？」
とワンクッション置いて、派遣元に相談するとよいでしょう。
頼まれた仕事が、あまりにスキルの必要な仕事なら、時給アップの交渉ができるかもしれませんし、その場で即断しないで、一旦派遣元に戻しましょう。

【時給1700円以上多数！】　大手・外資・マスコミなら MYCOM派遣　！

※次回も「契約と違うお仕事」のお悩みに答えます！