こんにちは、仕事でミスが見つかり、ちょっぴりブルーな派遣のプロ和久井です。

さて、ささいな上司のひとことが気になる場合。
まずは、自分に何か言われる要素がないか、振り返ってみて。
仕事のミスについて言われるなら、言われないような完璧な仕事を目指す！
これ、とても重要です。
「だって」とか「仕方ない」なんて言い訳していたら、
自分のためになりません。

そうではなく、自分のすごく気にしていることを何度も言われるようなときは、
はっきり本人に言いましょう。
「あまり気にされていないのだとは思うのですが、
私自身はとてもそう言われると傷ついてしまいます。
今後なるべく控えていただくことはできないでしょうか」
と、お伺いを立てるように。

真剣に話をしてみて、聞いてもらえないようなら、
派遣会社に相談しましょう。

いきなり派遣会社を通して大事にするよりも、
まず本人にひとこと意見をしてみて、それで「ああ、気がつかなかった、ごめんね」
で済むなら、その方がお互いの関係がぎくしゃくしないので、よいでしょう。

もちろん、就業やお金に関することは、きちんと派遣会社を通してね。

【人気のキャリアショップ勤務】アーデントスタッフにおまかせ！

こんにちは、ダンベル使ってかなり激しく筋トレしている、
春の遠そうな派遣のプロ和久井です。

早速ですが、東京都のSさんから、こんな相談が来ました。

「上司に色々なことでいじられます。ささやかな事かもしれませんが、
いちいちイヤミのようなことをいったり、からかったりするので不愉快です。
どうしたらよいのでしょうか？」

ああ〜、言うことやること、チクリチクリとイヤな気分にさせる人っていますよね。
特に、つい皮肉を言ってしまう人っているようで、言ってる方は悪気がなくても、
言われた方は真剣に傷ついたりするものです。

こういうときは、どうしたらよいでしょう。
一番いいのは、「気にしない」。
ははは、解決になってませんか？
でも、人の言うことややることを、いちいち気にしていたら、大変です。
それこそ世の中にはいろんな人がいるのですから。

人を許す一番よい方法は、「その人を知ること」。
例えば、ものすごい凶悪犯がいたとします。でも実はその人は、
親に捨てられ、親戚をたらい回しにされていたのです……なんて聞くと、
許してあげたくなったりしませんか？
それと同じ戦法を使うのです。

言葉の使い方や、言葉の意味は、人によって異なるもの。
その人なりの言葉の選び方や、考え方をよく聞くと、
実は愛のある人だとわかったり、好意の裏返しだったり、
無神経なだけで悪気がないことがわかったりします。
社内で嫌われていることがわかったりしても、許してあげたくなってしまいますね。

まずはその努力をしてみて。
それでもどうしても！
という場合は、次回に解決法を。

【エクセル講習を受けて派遣社員になろう】アーデントスタッフ

こんにちは、学生の頃、試験前になると部屋の掃除をしてませんでしたか？
今でも仕事の前に掃除をしている派遣のプロ和久井です。

社会人として、最低限守りたいのが、言葉遣いと挨拶ですね。
言葉遣いに関しては、慣れです。
先輩が常に正しい言葉を使って、耳を慣らしてあげましょう。
一番難しいのは敬語だと思いますが、できていなかったら、
「そのときは××と言った方がいいですよ」
と訂正してあげて。
もしも口答えするようなら、
「きちんとした言葉遣いができなくて、恥をかくのはあなただけれども、同時に後輩を教育できない私も恥をかくことになるんです。ここで仕事をするからには、自分に甘えて言い訳をしないで、どんどんいろんなものを吸収して学んでください」
と、きっぱり言いましょう。

挨拶に関しても、新人が間違いなくできるのはこれくらい。
でも挨拶って実は重要で、「相手を見る」「声を出す」「笑顔を作る」といった、会社で働く時に必要な、いろんな作業をいっぺんに行わなければできません。
だから、これさえできれば、自然と他の作業もできるようになってくるんです。
新人には「まずは挨拶だけはきちんとしましょう」と言って、自分から実践して。
後輩は、先輩の背中を見て育ちます。先輩がやっていないことを、いくらいっても後輩はやりません。

そして、最後に心構え。
決して後輩を見てイライラしないこと。
彼らは、できなくて当然、やれなくて当たり前です。
それをどう育てていくかは、広い心を持ったあなた次第という訳です。
でも、ダメな後輩がスクスクと育っていったり、「ありがとうございました」なんて言われた時には、苦労が全部吹き飛んじゃいますよ。

【エクセル講習を受けて派遣社員になろう】アーデントスタッフ

こんにちは、ドイツから友達がやってきて観光案内するうちに、日本の良さを改めて実感している派遣のプロ和久井です。

さて、春は始まりの季節。
週末ともなれば、慣れない大学生活に心躍らせてる新入生がたくさんいますね。
と同時に、慣れないスーツ着て、同期同士あれこれ言い合ってる新入社員たちも見かけたりしました。
ういういしいですなあ。

と、ほのぼの見ているだけならいいけれど、後輩として入ってきた場合には、そうはいきませんね。
特に世代の違う若者に関しては、「まったく今の若い人は……」なんてつい言いたくなってしまいません?
昔自分が同じことを言われた時には、うるせえなあなんて思っていたはずなんですが……。
ということは、いつの時代も、自分が若くて至らなかった時のことは忘れて、後輩には厳しい目であたってしまう、ということですな。

でも、大人になってマナーを知らずに、損をするのは自分自身。
至らない後輩を育ててあげるのも先輩の役目です。
「うるさい先輩だなあ」なんて思っていても、いつかは「あれは愛情だったんだな」と気づいたりするもの。
「大人として恥ずかしくないマナー」くらいは、きちんと教えてあげましょう。

その際気をつけたいのは、自分のためではないんだけど、後輩のためでもなく、実は自分のためにするんだということ。
難しいですね。
つまり、自分が威張って気持ちよくなるために注意したり説教するのではなく、後輩のためを思ってするのだけれど、なぜそうするかと言えば、自分に返ってくるから。つまり自分のためにする訳です。

よこしまな気持ちがあったり、言い方を間違えると、素直に聞いてもらえなくなってしまうので、そこは注意が必要ですね。
具体的にどうしたらいいのかは、次回に。

【夜間登録会のある派遣会社】アーデントスタッフ！！

こんにちは、篤姫の原作を書いた作者の『義経』が面白くて、中井貴一が憎くて仕方ない派遣のプロ和久井です。（大河で頼朝役を中井貴一がやっていたので）

さて、派遣先の職場にお局様がいたら、どうしましょう？
一番いいのは、お局様のいうことはしっかり守り、言われたこと以上の仕事をして、なおかつお局様が間違っていたら、きちんとそれを意見できること。
でもなかなかそこまでやりきるのは難しいこと。
他人からの意見を素直に聞かない人もいますから。

相手がお局様に限らず、言われたことはすぐやる、明るく返事をする、できないことはできないとはっきり言う、という姿勢は大事です。
誰だって、素直に話を聞いて、元気よく働いてくれる人のことは、嫌いにはなりませんから。
プラスして、人と少しつきあってみると、その人が何に喜び、何を不愉快に思うのかが見えてくるもの。
何を褒めたらうれしそうで、どういうことを言うとイヤな顔をするのか。
よーく観察して、どう対応すれば、その人とうまくやれるのかを考えてみましょう。


でもたまに、とても理不尽な命令をしたり、日によって意見が変わる困った上司もいるものです。
そういう時こそ、派遣のメリットを最大限に生かせる時。
そう、派遣会社の方から直接、調整してもらうんです。
「こういうことで困っているので、ここを直して、こうなるように調整してください」
と、問題点と改善案をしっかり担当者に伝えましょう。
それがしっかり分かれば、派遣スタッフが何を望んでいるのかが分かりますから、派遣会社としても対応しやすいです。

そして、何よりこう考えて欲しいのです。
「大変なお局様のいるところに来ちゃったな」
と思った時は、不満を言うよりも、まずその人とうまくやるには、どうしたらいいのかを考えてみて。
それがうまくいった時には、どこに行っても、何をしても大丈夫、という大きな自信になるはずです。

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こんにちは、今年の大河ドラマの原作『天樟院 篤姫』がメチャクチャ面白かった、派遣のプロ和久井です。

いや〜、大河ドラマの篤姫は宮崎あおいですが、『大奥』の篤姫は菅野美穂でしたね。
大河は見てないので、本を読みながら菅野美穂と安達祐実（皇女和宮役）が目の前に浮かんで浮かんで。
そうなると、瀬戸朝香、松下由樹の顔も浮かんできます。
その松下由樹、演じたのは大奥発祥のキーパーソン春日局ですね。
彼女のおかげで「お局様」などという言葉も生まれたので、彼女は大奥というものを作り、お局様という言葉も作った偉大な？人でしょうか。

さて、会社にはその「お局様」と呼ばれる人がいることがあります。
その職場にずぅっと勤めていて、ある程度権力があって、女をとりまとめているような。
敵に回すと恐ろしそうなこのお局様、いったいどうやって付き合ったらよいでしょう？

まずひとつ言えるのは、絶対に悪口を言わないこと。
いくら同期の中での話とはいっても、誰が告げ口するか分からないし、どこから話が漏れるか分かりません。
「陰でこそこそ悪いことを言っていた」と聞くだけで、お局様に限らず、言われた方は、あなたのことを敵対視したり、評価がぐんと下がるもの。
本人に面と向かって言えないことは、陰でも言わない。
これが処世術の第一歩です。

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※次回、後編をお届けします！

こんにちは、「ナルニア」と「ヘルニア」って似てるなあと思う今日この頃、派遣のプロ和久井です。

さて、新しい職場になれるためには、どうすればいいか。
新人の七つ道具は、ペンとメモ帳（２つしかないけど）です。
そして新人の特権は、何でも聞いていいこと。
「お仕事中済みません」と言って声をかけ、休憩の取り方、電話の取り方、なんでもどんどん聞きましょう。
仕事中に聞きにくかったら、休憩中やトイレで、手の空いている人に聞くのも手です。
このときに、聞いたことをメモっていくと、「一生懸命やっている」アピールになり、割と快く教えてくれますよ。

それから、職場の人の名前は早めに覚えて、なるべく名前を呼ぶようにしましょう。
人は、名前を呼ばれると親近感が湧き、心を開きやすくなります。
私がテニスのコーチをしていた時、とにかく生徒の名前を連呼しろと教わりました（笑
どこにでも、面倒見が良くて優しい人はいるものです。
「××さん、ちょっといいですか？」と声をかけて頼りにすると、それに応えてくれる人はどこかにいますから、いろんな人に聞いてみて、一番優しい人を頼りにしちゃいましょう。
こうして職場の分からないことが解決する頃には、すっかり馴染んでいるものです。

そうして忘れないで欲しいのは、自分が新人で、新しい職場に入った時に、どれだけ心細いか。
後輩が入ってきた時には、丁寧に面倒を見たいものです。
「先輩に親切にしてもらったから、私も後輩にはよくしよう」と、思う気持ちが輪廻になっていけば、人にした親切は、いつか自分が弱者の時に返ってきます。
「情けは人のためならず」、です。

【月給30万超も夢じゃない！】 マイコミ派遣

こんにちは。漫画喫茶に３時間パックで入って、何を勘違いしたか２時間で出てきてしまい、ちょっと悲しい気持ちの派遣のプロ和久井です。

さて、私は結構人見知りです。
割と空気読めない方なので、知らない人と、どんな感じで対応したらいいのか分からないのです。
なんだかちょっと怖いし。

でもそんなことを言っていたら、比較的新しい職場に接する機会の多い派遣は大変ですよね。
そんな人見知りかつ空気読めない奴は、どうしていたか。
「笑顔で挨拶」
これです。これだけ。
返事が返ってこなくても気にしない。相手の反応を気にするから、人見知りなんであって、気にしなければ人見知らずに済むんです。

笑顔で挨拶をするだけで、相手の印象はとても良くなりますから、その後の空気作りはかなり楽です。
たいてい、向こうから話しかけてきてくれたりします。
知らない職場が苦手、という人は、引きつってても小声でもいいから、まず「笑顔で挨拶」を実践してみて。
挨拶をしない職場に入ったって、気にせず声をかけましょう。やっちゃいけないことじゃないんだから。
「笑顔で挨拶した」っていうだけで、無視されようがどもろうが、結構満足感があって、朝から気持ちいいですよ。

【お仕事探しは…】アーデントスタッフにおまかせ！

こんにちは、久しぶりにデートをしたら、初っぱなグラスを倒してテーブルが紅茶まみれの大惨事に。でも派遣はプロの和久井です。

さて、前回のお悩み相談の続きです。お悩みのくわしい内容はコチラ。

一緒にランチを取りたがる女上司さん。
でも一緒にいると、ちょっと苦痛……こんなとき、どうすればよいでしょう？

なぜ苦痛なのか、その理由がご相談からは断定できないのですが、何となく読み取るに、愚痴っぽかったり文句ばかりだったりして、話がつまらないのでしょうか。
やんわり断っても分かってくれない、はっきり断ったら空気が悪くなりそう……。そうしたら、一緒にランチをとるという選択になりそうです。

では、女上司さんの気持ちを少し考えてみましょう。
彼女は、なぜ派遣社員の方たちと一緒にご飯を取りたがるのでしょうか。
これも文中から読み取ると、派遣さん複数名対、社員１名の職場で、一人疎外感があるのかもしれません。みんなが一緒にご飯を取っているのに、一人だけいつもひとりぼっちでは、やはり寂しいですね。仲間に入れてもらいたいのかもしれません。
もしくは、部下からいろいろ情報をもらいたいとか？

人というのは、相手に対して理解が深まると、自然と憎しみや嫌悪感が薄れたりするものです。
女上司さんの気持ちをあれこれ想像してみることで、少し共感がわいてくるかもしれませんね。

また、もし話が暗くてつまらないなら、「せっかくのご飯時なんだから、楽しい話しましょうよ！　この前私ったら……」などと、こちらから水を向けてみてはいかがでしょうか。
上司だろうと、話がネガティブでつまらなかったら、はっきり教えてあげた方がよいのでは。
「生意気言って済みません、でも……」とか「女上司さんの気持ちは分かりますけど、聞いていてあまりいい気分はしないですよ」とか、冒頭にエクスキューズを入れると、角が立ちにくいです。

「一緒にランチを採らない方法」より「一緒にランチをとっても苦痛ではない方法」を考えてはいかがでしょうか。
今現在、「いやだいやだ」と思っているうちに、それで頭がいっぱいになり、現状以上に苦痛で長い時間に感じられてしまっているのではないでしょうか。それはとても損なことです。

例えば、上司を味方につければ、なにか有利なことがあるかもしれない……なんて打算でもいいですよ（笑）。
もしくは、「毎日じゃないんだから」「その分、ほかの子たちと食べるご飯がありがたく感じられるから」でもよいでしょう。
「軽く済ませたいんです」「たばこを吸うので」と言っても、言うことを聞いてくれるとのことですから、自分の好きなものを食べて、好きなことができる、と思うこともできるでしょう。

なぜ私がこんなことを言うかといえば、世の中には、自分の意に沿わないことが、山ほどあるからです。特に社員となって、どこかの会社にはいるとなれば、自分に合わない部分が出てくるのは当たり前なのです。
そのときに、「ああ、いやだ。なくなってほしい」と考えて、解決できることはとても少ないです。自分が変えられるのは、未来の自分だけ。他人や過去は変えられません。これは物事の考え方の大前提です。

つまり「女上司さんに考えを変えてランチを一人で取って欲しい」と望むよりも、自分が変われないか、と考えるのです。

なぜ一緒にランチを取るのが苦痛なのか、その理由を考えて、それがなくなるか、気にしないようにするか、とにかく女上司さんが一緒にランチを取りたがるのなら、それが苦痛にならないように、「自分が変わる」こと。

この考え方はとても大事です。
この先、ランチに限らず、生きている中で、あらゆる「気に入らないこと」「合わないこと」が出てくると思います。そのときに、この考え方を思い出してください。
「他人は変えられないから、自分を変えよう」「この状況を、どう楽しめるかを考えよう」。

この考え方を「前向き」と言うのですが、そうしているだけで、どんどんと物事がうまく運ぶようになりますよ。いやホントに。

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こんにちは、洗濯機を何も入れずに回してしまい、終了のシグナルが鳴った時には、空の洗濯機が鎮座していて、ちょっとブルーだった派遣のプロ和久井です。

さて今週も、ご相談を頂きました。
匿名希望さんから「女性上司とのランチの悩み」。

真剣に悩んでいます。
私のいる部署には、女性上司１名と派遣社員数名（全員女性）がいます。
ランチタイムは交代制になっていて、派遣社員のうち誰か１名はその上司と一緒の時間になります。
ローテーションは日替わりで数日に一度なのですが、その上司とのランチが苦痛でたまりません。私以外の派遣の方も、同じ気持ちでいます。

その上司の中では、ランチは必ず私たち派遣社員と一緒にとるものだと決めていらっしゃるらしく、断るのも一苦労します。
もし断るものならランチ後の部署内の空気も------気にし過ぎかもしれませんが、微妙に張り詰めている感じがあります。
女性特有の感情面での何とも言えない感じがストレスになっています。

たかがランチ、されどランチ……。
やはり派遣と言えども上司と部下の関係である限り、上司とのランチは会社の付き合いの一環としてむやみに避けてはいけないのでしょうか？

色々な理由を考えてやんわり断っても、大丈夫よという感じで断りを却下されます。
普通なら十分断りになる理由でも、ちょっとやそっとでは分かって貰えないのが何とも言えません。

ランチのローテーションがぶつかる日は、本当に憂鬱になってしまいます。
長くなってしまいましたが、是非良きアドバイスをお願い致します。

ということです。（一部抜粋、省略させていただきました）

お昼休みは、仕事の息抜きの時間。できれば自分の思い通りにのびのびと過ごしたいですよね。

さて、対処の方法は、いくつかあると思います。

.派遣会社に相談する
　社員全員で切実に訴えたら、何らかの対処をしてくれるかもしれません。「昼休みは派遣社員の息抜きの時間なので、自由に取らせてやって欲しい」というようなことを言ってもらうとか。

.はっきり本人に断る
　ご相談の内容によると、やんわりと断っても分かってもらえないようなので、キッパリと言う。
　否定的な物事をお願いする時は、始めに持ち上げるとうまくいく場合があります。例えば「女性上司さんのことは好きですが（持ち上げ）、お昼は仕事のことを忘れたいので、個人で取らせていただきたいんです」と。ただし、その後、女性上司さんのご機嫌が斜めになっても、それは自分で引き受けること。

.ランチはさっさと済ませて、あとは本を読むなどして自分の時間を作る
　「読みたい本があるんで！」「勉強してるんです！」と、ランチは15分で済ませ、あとはプライベートな時間を。ただしこの場合は、他の社員さんと食べる時にもそうする必要があるでしょう。

.自分の考え方を変える
　実はこの考え方が一番お勧めかもしれません。詳細は、次回に。

【毎コミ派遣】随時登録受付中「大手」のお仕事

※なかなか身につまされるご相談で、ドキッとした方もいらっしゃるのでは！？気になる回答編は次回に！

こんにちは、もう『パイレーツ・オブ・カリビアン』見ました？　派遣のプロ和久井です。

さて、派遣のお仕事に、寝坊してしまったとき。
何か失敗をしたときは、失敗をすることよりも、その対処の方法の方が重要なのです。
遅刻したとき、
「バスが遅れました」
「ウィッキーさんに声をかけられました（本当にそういう言い訳をした強者がいました）」
などとウソをつくと、
「この人は、自分が不利になると、平気でウソをつくんだな」
という評価になってしまいます。

それよりも、「寝坊してしまいました、済みません！」と精一杯謝って、急いで出勤し、例えばお茶を入れたり、掃除をするなどをして気を使ったり、その日一日は走って移動するなど、遅れた分を取り戻す努力をするのです。
寝坊は、もちろんしてはいけませんが、やってしまったのなら、それを隠してはいけません。
隠してしまったら、自分のミスに正面から立ち向かっていないことになり、また同じミスを繰り返してしまうでしょう。
「寝坊しました」と連絡する気まずさを経験すれば、もう簡単には寝坊したくない、と思うようになるはずです。

もちろん、仕事の初日や、飲んだ次の日などは、“絶対に遅刻できない日”です。ここでミスをすると、よりマイナスイメージが大きくなってしまいます。
こうしたポイントの日は、いつもより注意して、きちんと出勤してくださいね。

【夜間登録会のある派遣会社】アーデントスタッフ！

こんにちは、単発の仕事って珍しい仕事が多くて楽しいですよね、派遣のプロ和久井です。

派遣の仕事をしていたとき、これは困った！　と思ったことがありました。
家を出ようと思った矢先、突然とてもトイレに行きたくなったんです。
……しかも、普段便秘気味だったので、数日ぶりの……。
仕方なくトイレに行ってからの出勤だったのですが、上司に理由を言いにくかったこと。
「済みません、トイレに行ってました。３日ぶりだったので……」
と、正直に言ったら、そう言われたらグゥの根も出ないと言われました。
「するな、とも言えないし……」
とのことです。

とまあこんな理由じゃなくても、遅刻や欠勤の電話というのは、とてもしにくいものです。

しかもその理由が寝坊なんてことになったら。
つい別の理由を言いたくなってしまうもの。
けれどもそれは決してやってはいけません。

先ずは派遣会社に、遅刻する旨を伝えましょう。
それから、派遣先に同じように連絡をします。
寝坊をしてしまったのなら「済みません、寝坊をしました」と正直に。
そして「急いで向かいます」と、反省していること、リカバーしようとしていることをしっかり伝えましょう。こういうときは、厚化粧などしないようにね。
「遅刻して済みません」などと言いながら、ヘアメイクバッチリだと、
「そんな暇があるなら急いで来い」と非難の的ですよ。

【接客・販売のお仕事は・・・】アーデントスタッフ！！

【関連記事】
「寝坊しちゃった！遅刻しそう！」そんな時どうする！？[後編]

こんにちは、梅雨の前、１年で一番洗濯が楽しい時期でうれしい派遣のプロ和久井です。

さて前回は、気持ちが沈んでいると、何もかもうまく行かないこと、それを切り替えないと行けないことをお話ししました。

仕事で失敗したりして、怒られてしまったとき。
反省することは必要ですが、クヨクヨしてはいけません。
では、どうすればよいのでしょうか。

一番効くのは「笑うこと」。
気持ちが沈んでいる時って、どうしても険しい顔になっています。
気持ちが沈んでいる→険しい顔
なのですから、
笑い顔→気持ちが晴れる
という風に、逆から攻めるわけです。

私の場合は、『パイレーツ・オブ・カリビアン』のDVDを見て、滑稽なシーンに笑い、オーランド・ブルームの顔を見て知らないうちににやけたりして、気分を晴らします。
その他、友近の青春白書パロディやアムロのものまね芸人の映像をネットで探して見たり（笑

あとは、さっさと寝て忘れます。
ぐっすり眠れると、意外と翌朝元気になっているものです。

「そんな簡単な落ち込みじゃないんだ！」
という場合は、旅行ですね。
私は田舎が好きなので、緑の多い場所に一人で旅行に行ってしまいます。
見るもの、感じるものが変わると、気分もまったく変わってきます。

クサクサしていても、ものごとはいい方へは回りません。
「笑う門には福来たる」
いつも笑って過ごしましょう。

【月給30万超も夢じゃない！】 マイコミ派遣

※次回は、履歴書についてのエトセトラをもう一度！

こんにちは、韓国ドラマ『春のワルツ』に夢中の派遣のプロ和久井です。

数年前、仕事も男も仕事も男もうまく行っていない時期があり、毎日クサクサと過ごしておりました。
そうしたらすごいんです。毎月熱は出すし、髪はどうやってもぼさぼさ、顔もすごく老け込んじゃって、シワだらけでした。
病は気からと言いますが、それだけじゃなくて精神的なものって、こんなにも身体に影響するんだなって。

気持ちが沈んでいると、うまく行くことも行かなくなるし、どんどん悪い方へ進んでしまいます。

例えば、TOEICなどの英語の試験。
リスニングの問題で、聞き逃したなと思っても、即座に頭を切り換えて次の問題に取り組まないと、「あれ、なんだっけなあ」「答えどっちかなあ」などと悩んでいるうちに、どんどん問題が進んでしまい、点数を落としてしまいます。

スポーツでも同じ。
テニスなど、競ったセットを落とした後、「ああこのセット取りたかった」などとクヨクヨしていると、次のセットもどんどん押されていってしまいます。
ミスや負けは、確かに悔しいけれども、すぐに気持ちを切り替えて前向きに行かないと、できる逆転も難しくなってしまうのです。

仕事でも同じです。
失敗して怒られたときに「ああまた怒られた」「どうしていつも同じことをしてしまうんだろう」などと悩んでいても、あまりいいことはありません。

こんな時は、積極的に気持ちを切り替える努力をして、気持ちを新たにしなければ行けません。
ではどう切り替えたらいいのでしょうか。

【夜間登録会のある派遣会社】アーデントスタッフ！！

※後編は24日（木）にお送りします！

こんにちは、仕事で京都に来ましたが、仕事に追われて観光が出来ず、悔しい派遣のプロ和久井です。

小学校や中学校で、「連絡網」というのがありましたね。
担任の先生から、４〜５名の代表に連絡すると、その代表から順にその列にいる人に連絡がまわっていくというヤツです。
これは、確実に連絡が上から下へと流れていくので、漏れがないし、早いし、なかなかよくできたシステムですね。

さて前回の解答です。
隣部署へ連絡事項がある場合、以下の３つのうちのどれが一番ふさわしいでしょうか。

１．隣の部署の仲良しの女性にまず話をして、そこから上司へと相談してもらう。
２．会社全体の共通メールで告知する
３．隣部署の部長に話し、部内に通達してもらう


答えは、３．です。
その理由は、ここでも「連絡網方式」がもっとも効率がよいことがそのひとつです。

１．の場合、連絡網の順番が逆流してしまっているので、どこかで齟齬があるかもしれません。
２．は、関係のない部署にまで連絡をする必要はありません。

３．は、「連絡網」のトップである部長に話をして、部下に通達してもらうのが一番問題が起こらず、なおかつ会社のルールに則っていますね。

いくら仲の良い人がいたとしても、他部署への依頼は、指示・命令系統を考えて。
必要なときはあなたの上司からしてもらうことが必要です。
また、連絡の際は、協力してもらうことへの感謝の言葉をお忘れなく。
会社というのは、組織です。その枠組みをきちんと守って行動しましょう。
そうすれば、仕事で出さなくてはならない結果はついてくるはずですよ。

【東京・神奈川・大宮の派遣会社】アーデントスタッフ♪

こんにちは、漫画喫茶でナンパされた派遣のプロ和久井です。
個室から出て靴を履いたら、靴の中にメモが入っていて「よかったらメール下さい」って書いてありました。
こういうメモを見てメールをする人がいるんでしょうか。だったらまだ直接声をかけた方がいいのに……。

さて、もし会社で、次のような連絡をしなければならないとしたら、あなたはどうしますか?

あなたの部署が入っているオフィス全体で、ゴミの分別をすることになりました。
その通達を、あなたがしなければなりません。
そのオフィスに入っているのは、あなたの部署と、隣の部署のみ。隣の部署とは交流が深く、その部の人のこともよく知っています。

１．隣の部署の仲良しの女性にまず話をして、そこから上司へと相談してもらう。
２．会社全体の共通メールで告知する
３．隣部署の部長に話し、部内に通達してもらう

さて、どれでしょう？
解答と解説は、次回に！

【月給30万超も夢じゃない！】 MYCOM派遣

こんにちは、派遣の「け」は……仮病の「け」？　ダメだこりゃ。派遣のプロ和久井です。

さて今回は「話す」ことについて。
話すのもまた難しいですね。私も反省の日々です。
個々の文章でいうなら、「主語と述語をきちんと言うこと」が大事ですが、主語をコロコロ話の中で変えないことも、わかりやすい話をするコツですね。
御社が、で話を始めたら、できるだけ主語を変えないようにして話します。
「御社が弊社に売却した」を、
「弊社が御社から購入した」と、主語を変えると、その分聞き手は気を使わなければなりません。ちょっと気を抜くと、すっかり話がわからなくなる可能性も。

それから、話し方の基本として、まず最初に結論または一番重要なことを、それから説明をしていきます。だって人って、一番最初に言われたことを一番一生懸命聞いて、話が長くなればなるほど、飽きて聞かなくなるでしょ。だから、
「本件の目的は××です。そのために××をする必要があります」
という風に、最初にスバンと言いたいことを言って、あとに説明を付加していくんです。
これは、なんにでも共通しそうです。
例えば、遅刻してしまったとき、
「済みません！　実は出がけに重要な電話が……」
といったように、なにかのミスをしたときにも、一番最初に重要なこと（＝済まないという気持ち）を言うと、誠意が伝わりやすいんです。最初から言い訳しちゃあいけませんよ。
話す順番って、大切です。

【月給30万超も夢じゃない！】 MYCOM派遣

次回は4月24日（月）掲載、お仕事の疲れを癒したいアナタに！！

こんにちは、派遣の「は」は、働き者の「は」……派遣のプロ和久井です。
どうして毎回フルネーム名乗ってるんだろうとふと疑問に思い始めたので、これからは名字のみで失礼します。

さて今回取り上げたいのは、コミュニケーションについて。
お友達同士は、気の合う仲間だから言葉も通じやすいけれど、仕事相手はそうもいきませんよね。なるべく上手にコミュニケーションを図って、スムースに仕事を進めたいものです。

コミュニケーションというと、「話す」と「聞く」があります。
今回は「聞く」についてお話ししましょうか。
そう、実は「話すこと」よりも、「聞く」ほうが難しく、きちんとできていない人が意外と多いんです。

「人の話を聞く」というのは、なにも相手の言ってることを音としてとらえればいいというような、簡単なものじゃないんです。
「どういう意図で話しているのか」
「結果、何を求めているのか」
「主語はなにか、述語はなにか」
ひとつひとつ精査して聞いてみてください。
……疲れますよ〜。
そして、相手の言っていることを理解しようと思ったら、質問をせずにわかることは決してありません。
「それは、××ということですか?」
「それについてどう思われますか?」
といったような質問が必要になります。
自分の感覚で人の話を聞くことほど、危険なことはないんです。

「聞き上手になること」。
大切ですよ。
仕事がうまく行くようになるだけではなくて、プライベートの人間関係も、とても良好になります。是非気をつけてみてください。

【親子登録会(保育付)のある派遣会社】アーデントスタッフ

次回は4月20日（木）掲載、相手に伝わるように「話す」コツ！

こんにちは、派遣のことなら100までお任せ、派遣のプロ和久井香菜子です。

さて、気の許す人たちと行くなら楽しい飲み会、でも気を使う人たちと行くと、疲労困憊するのが、また飲み会。

上司に食事や飲みに誘われて、断わりたい場合、いろいろ口実はありそうです。
「習い事をしているんです」
とかね。やってもいないことを言っちゃダメですよ、ヒエログリフをちょっと、とか。突っ込まれたら大変そうだし。
ただ断わるのはやりにくい、という場合は、
「また是非誘ってください」
「○曜日なら大丈夫です」
と、行く意志をひと言添えると、角が立ちません。
でも、これだと角は立たないけれど、行きたくない意志は伝わりにくいかも。

ちなみに私の経験ですと、
「あ〜、行きたいですけど、彼氏がうるさくて〜」
と、架空の人物のせいにしたことがあります。
軽くおちゃらけて、流しちゃうのがいいかもしれないですね。
「私大食らいだから、やめた方がいいですよ〜」とか。

あまりしつこいようなら、派遣会社に相談してね。
最近は、派遣のシステムもしっかり確立してきたから、セクハラまがいのこともかなり少なくなってきたけれど、職場と社員の間を取り持つための派遣システムですから、こういう問題も進んで活用しましょう。


【接客・販売のお仕事は……】アーデントスタッフにおまかせ！

次回は4月17日（月）掲載、コミュニケーション能力アップ週間です！

こんにちは、派遣のことなら1からお任せ、派遣のプロ和久井香菜子です。

春ですね。
陽気な気候で、陽気な人たちを街中でよく見かけます。
花見フィーバーも終わりましたが、どこか行きました？
私は伊豆と千鳥ヶ淵と靖国神社で堪能いたしました。
お花見って、ご飯食べ始めちゃうと全く花なんか見ないのね。パン食い競争みたいに食べ物が宙に浮いてるなら、まだ目に入るんだろうけど……。
まあ、花が咲いたことも、酒を飲むいい口実ってことで。

職場で上司に「飲みに行こう」って言われると、やだなーと思っても、断わるのがなかなか大変ですね。
「部長、口が臭いからイヤですよ」
なんてハッキリ言えるものでもないですし……。

でも、入りたての職場なら、一度くらいはみんなの飲みに参加するのも、交流を深めるために必要かもしれません。
ただし、「どうも個人的なお誘いっぽいな」と思ったら、それは無理をしていく必要はないですね。
「皆さんとご一緒なら是非」
と、意志を伝えるのもいいかも。

【エクセル講習を受けて派遣社員になろう】アーデントスタッフ

次回は4月13日（木）掲載、お役立ち情報をチェック！

こんにちは、派遣スタッフの心の味方、派遣のプロ：和久井香菜子です。

ストレスは万病の元。
ニキビから始まり、腰痛、頭痛、胃腸炎など、様々なトラブルを引き起こしてしまいます。
そのストレスの元になるのが、人間関係ですよね。

人と上手くやっていく方法のひとつは、相手をより理解してしまうことです。
人を嫌うのは、その人を知らないからだと言います。
「どうしてこんなことを言うのか」「何故そんな考え方なのか」
たくさん話を聞いて、相手をよく調査しましょう。今までは自分で納得いかなかったことでも、相手を知ることで理解ができるようになるかもしれません。
「奥さんとうまくいってないからピリピリしてるのか」とか、
「そういう幼少時代を過ごしたのなら、そう考えるのは当然だな」とか。
もう大人なんだから、相手を知って許容する気持ちも育みたいものです。

それから、相手を見極めて、その人にあった対応をするのも手ですよね。
世話好きな人には、思いっきり甘えて世話をさせてしまうとか、マイペースな人には、約束の時間だけは守ってもらって、あとは放っておくとか。
人の言うことを全て真に受けていたら、毎日傷ついて大変です。
「この人のここが腹立たしいけど、その分、こういう場面で利用させてもらっているから仕方ないか」って思うようにすると、気持ちが軽くなりますよ。

あとは、仲良しの友達と、思いっきり喋って飲む機会を作るとか、スポーツで発散するとか、恋をして、それで頭をいっぱいにしてしまうとか。
ストレスの解消法は、人それぞれですよね。

でも、これだけは心にとめておいて。
楽してお金は稼げません。苦労は人間として成長できるチャンスです。
働く女は、みんながんばってます。あなただけが大変なんじゃないですよ。

【お仕事探しは…】　アーデントスタッフにおまかせ！！

次回は3月20日（月）！派遣生活のお役立ち情報をチェック！

こんにちは、派遣スタッフの心の味方、派遣のプロ：和久井香菜子です。

さて、私は半年くらい前からあごのニキビに悩まされてます。
病院に行ったら、ここにできるニキビはストレスが原因なのだそう。
仕事をする女性には多いのだとか。
あ〜、そういえばクサクサしてるよ、ここ最近。

そう、仕事上の悩みといえば、人間関係が一番ですよね。
職場に、いや〜な上司や、女の先輩がいたら、どうしましょう？

「人間関係で会社を辞めました」
というのは、退職理由としては、ちょっとNGです。
なぜなら、この職場も「人間関係」でやめてしまうかもと心配になるからです。
人間が複数集まれば、うまくいくことばかりじゃありません。ましてや、派遣先にはどんな人がいるかもわからないのです。
色んな相手と、それなりに活路を見いだして上手くやっていける人が、派遣スタッフとしては好ましいわけです。

でも、一日の大半を費やさなければならない職場で、どうしてもウマの合わない人がいたら、どうするか……。

臭い、だらしない、約束を守らないなど、周りに迷惑がかかったり、社会人として問題がある場合は、本人にきちんとそれを伝えることも大事です。
日本人って、文句があっても面と向かって言わず、ストレスをため込む傾向にあるけど、いいことじゃありません。
ケンカ＝関係の終了ではなく、より心地のよい関係を築くために、お互いの意見を言い合うんです。
「私は××になると、あまりいい気持ちがしない」
「次回からは、××という風にして欲しい」
という風に、相手を傷つけるのではなく、でも自分の意見はきちんと伝えて、改善を促しましょう。

次回は、別の方法で、人と上手につきあっていく方法を考えます。

【高収入・短期・未経験ＯＫ】 MYCOM派遣！

次回は3月16日（木）に掲載！人と上手につきあっていくコツって？