こんにちは、バーゲンって後半になるほど安くなるので、買い時が難しいすよね、派遣のプロ和久井です。

以前読んだ本に、刑務所でのご飯は、麦飯と米の配合率が法律で決められているのだと書いてありました。
その理由は、法律が作られた時には米は非常に高く、麦の方が安価だったため、食事代を抑えるためにこのような法律が作られたのだとか。
しかし時代は変わり、今や麦の方が効果になっています。
なのに法律が変わらないもんだから、相変わらず麦飯を支給しているという、本末転倒なことになっているとか。
このように、法律って、実際の状態にそぐわないことが幾つもあったりしますよね。

その一つが、派遣法にもあります。それは派遣先への事前面接の禁止です。
労働者派遣法第26条第7項では「労働者派遣（紹介予定派遣を除く。）の役務の提供を受けようとする者は、労働者派遣契約の締結に際し、当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に係る派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない。」とされ、実質、派遣先への面接が禁止されているのです。

それは、なぜなのでしょうか？

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※次回、後編をお届けします！