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2007年08月20日

職場でいじめ・いやがらせを受けたら[前編]

こんにちは、派遣のトータルサポートをしております、派遣のプロ和久井です。

派遣でお勤めしていた時、夏と冬に、必ず部署で飲み会があり、そのときに正社員の方々がおごってくれました。その理由は、
「派遣(私が契約していたところ)は、ボーナスがないから、かわいそうなので」
ということらしいです。
うーん、黙ってればこっちだってわざわざ意識しないのに、なんか変に気を遣われていて、居心地が悪かった覚えがあります。

これはまあ善意の失敗作という感じでほほえましいですが、中には派遣スタッフから「いじめを受けた」「嫌がらせをされた」という相談を受けることがあります。

人というのは、自分より弱者を見つければ、虚栄心が満たされるので、人間的にダメな人ほど、あからさまに人をいじめます。
その矛先が、派遣社員に向かうこともあるということですね。

派遣先でいじめにあった場合、まずは派遣会社に相談しましょう。
きちんとした派遣会社だったら、相談に乗ってくれるはずです。
あまりに不当ないじめにあった場合は、労働基準監督署や職安に相談してみても良いと思います。

その上で、自分はどう対応したらいいのかということは、次回お話ししましょう。

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※次回は8月23日(木)、気になる後編をお届けします!
ニックネーム はじめよう!派遣生活 at 14:30 | TrackBack(2) | こんなときどうする?[派遣元・派遣先とのトラブル]
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