[PickUP]アーデントマトちゃん

(c)アーデントスタッフ

もくじ
■派遣をお考えの方に
 ├派遣登録について
 ├派遣の基本
 ├派遣の福利厚生
 ├派遣法と派遣の仕組み
 └派遣現場から生の声
■キャリアアップで自分を磨こう
 ├スキルアップ
 ├マナー
 ├資格
 └履歴書・辞表の書き方
■こんなときどうする?
 ├派遣の悩み相談
 ├コミュニケーション術
 └派遣元・派遣先とのトラブル
■派遣クイズ
 ├正しい敬語
 └コンプライアンスとは?
■派遣ライフを楽しもう
 ├仕事を楽しくこなす方法
 ├仕事をうまく回す方法
 ├ファッション
 └健康・美容
■ご案内
 └このブログについて

2007年03月15日

コミュニケーション![後編]仕事のハナシ、どうやって伝える?派遣社員も社内

こんにちは、仕事で京都に来ましたが、仕事に追われて観光が出来ず、悔しい派遣のプロ和久井です。

小学校や中学校で、「連絡網」というのがありましたね。
担任の先生から、4〜5名の代表に連絡すると、その代表から順にその列にいる人に連絡がまわっていくというヤツです。
これは、確実に連絡が上から下へと流れていくので、漏れがないし、早いし、なかなかよくできたシステムですね。

さて前回の解答です。
隣部署へ連絡事項がある場合、以下の3つのうちのどれが一番ふさわしいでしょうか。

1.隣の部署の仲良しの女性にまず話をして、そこから上司へと相談してもらう。
2.会社全体の共通メールで告知する
3.隣部署の部長に話し、部内に通達してもらう


答えは、3.です。
その理由は、ここでも「連絡網方式」がもっとも効率がよいことがそのひとつです。

1.の場合、連絡網の順番が逆流してしまっているので、どこかで齟齬があるかもしれません。
2.は、関係のない部署にまで連絡をする必要はありません。

3.は、「連絡網」のトップである部長に話をして、部下に通達してもらうのが一番問題が起こらず、なおかつ会社のルールに則っていますね。

いくら仲の良い人がいたとしても、他部署への依頼は、指示・命令系統を考えて。
必要なときはあなたの上司からしてもらうことが必要です。
また、連絡の際は、協力してもらうことへの感謝の言葉をお忘れなく。
会社というのは、組織です。その枠組みをきちんと守って行動しましょう。
そうすれば、仕事で出さなくてはならない結果はついてくるはずですよ。

【東京・神奈川・大宮の派遣会社】アーデントスタッフ♪
モバイル版は→こちら

ニックネーム 和久井香菜子 at 11:30 | TrackBack(0) | こんなときどうする?[コミュニケーション術]
この記事へのTrackBack URL
http://269g.jp/tb/3930323
※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。
※言及リンクのないトラックバックは受信されません。
記事を読む場合は、「もくじ」からご覧ください
「派遣」関連新着ブログ記事(外部リンク)