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2007年02月13日

派遣コーディネーターと上手につきあう![前編]スキルアップしたら、こまめに報告しましょう

こんにちは、もうすっかり梅が咲いているので、街中で匂いを嗅ぎ回っている派遣の
プロ和久井です。

よく、熟年離婚の原因としてあげられるのが、
「夫から感謝の気持ちがない」
という妻の不満です。夫からすると、
「そんなこと口に出さなくても分かるだろう」
ということらしいけど、そんなことは、言われなくてはわかりません。
長年連れ添った夫婦でさえ、分からないこと、知らないことは山ほどあるもの。
それが他人だったらなおさらです。

派遣として働くときに、たいてい「派遣コーディネーター」と呼ばれる担当者がつく
ことと思います。コーディネーターは、派遣先と派遣社員のマッチングを行ない、派
遣社員を管理する担当のこと。
でもコーディネーターは、派遣社員と同じ職場にいるわけではないので、社員の働き
ぶりを、すべて把握できるわけではありません。
もちろん「よくやってくれているよ」「欠勤もないし、元気がよくていいね」などと
いう評価は、派遣先からもらっていますが、具体的は情報はなかなか手に入らないも
のです。
「具体的」というのは、あなたのスキル。派遣の仕事は、スキルによってどんどんと
時給が上がります。
エクセルが使えるようになった、マクロも扱えるようになった……こうしたあなたの
細かいスキルは、あなた自身で、コーディネーターに伝えましょう。

きちんとコーディネーターとコミュニケーションをはかっておくと、次の仕事も依頼
されやすいし、何かあったときにすぐ対応してもらえますよ。

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ニックネーム はじめよう!派遣生活 at 10:27 | TrackBack(0) | 派遣ライフを楽しもう[仕事をうまく回す方法]
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