こんにちは、最近アカスリにハマってます、つんつるりーんの派遣のプロ、和久井です。

昔、派遣会社で働いていたときに、派遣社員の方から、涙ながらの苦情をもらったことがあります。「契約では、受付と聞いていたのに、来てみたら、受付の人数が多かったから、事務をやってと言われて、片隅の机で書類整理をやらされているんです」と言うのです。
なんとも、派遣の契約を目一杯無視した、ひどい話です。

派遣先の企業は、派遣の法律にうといことが多く、派遣とアルバイトを同じだと考えている人も、少なくありません。特に、派遣社員を扱ったことがない企業に、その傾向が強いですね。

派遣社員は、契約外の仕事はしない決まりになっています。
最近は「業務に必要な作業を含む」というような、曖昧な契約の仕方をしている場合が多いので、いちいちどの仕事が契約内で、どの仕事が契約外なのかの判断は難しいですが、中には、上記のような、とてつもない違いもあるものです。
でも、だからといって「契約外だからしません」では、オフィスのムードがメチャクチャ悪くなってしまいますね。
「そのお仕事は、契約時に伺っていないので、いったん派遣会社と相談させていただけますか？」
とワンクッション置いて、派遣元に相談するとよいでしょう。
頼まれた仕事が、あまりにスキルの必要な仕事なら、時給アップの交渉ができるかもしれませんし、その場で即断しないで、一旦派遣元に戻しましょう。

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※次回も「契約と違うお仕事」のお悩みに答えます！