こんにちは、A4サイズがスッポリ入るバッグを、狂おしいほど探してい
る、派遣のプロ和久井です。

さて、前回に引き続き二重派遣について。

二重派遣が違法なのは、派遣会社がふたつ入ることで、業務の責任の所在が不透明になりがちだからです。例えば、派遣社員がお休みを取るにしても、まず派遣会社Ａに連絡をしますよね。そこから派遣会社Ｂに連絡がいき、派遣先にようやく伝達される。まるで伝言ゲームですね。どこかで齟齬があってもおかしくありません。

また、二重派遣が起こるのは、派遣会社を2社介している場合だけではないこともあります。例えば、あなたが派遣会社Ａから、企業Ｂに派遣されたとしますね。企業Ｂは企業Ｃと取引があり、あなたを企業Ｃの上司の命令で働かせた場合も、二重派遣扱いとなります。

大手の派遣会社は、もちろんこのような違法な派遣は行ないませんが、もしかしたら派遣先は、法律にうとく、しらずに二重派遣をすることがあるかも知れません。

また、二重派遣の場合、派遣先企業→派遣先と契約している派遣会社→派遣社員が登録している派遣会社→派遣社員、という流れになるため、給料の支払いが１ヶ月先、２ヶ月先となる場合があります。こんなに長期間、お給料なしで仕事はできません。

派遣のお仕事をしていて、何かおかしいと感じたら、派遣先のあるハローワークに相談してみてください。
また同時に、派遣社員も、不当な状況で仕事をしなければならない状態を回避するためにも、能力をつけて「ひくてあまたの人気派遣社員」になる必要がありますね。

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次回は……契約に関係ない仕事を頼まれたら！？あなたならどうする！12月4日（月）お届けします！