こんにちは、もうどっぷり秋ですね、派遣のプロ和久井です。

さて、派遣社員の皆さん、今の時給で満足してますか？
「してない」と思ってる方が、全体の半数以上らしいですね。うーん、これは困りました。
だけど、お給料のアップって、おねだりできるものなんでしょうか？

その前に、お給料について考えてみましょう。
まず、企業が人材の欲しい部署に、人を入れたいと思いますね。
そうして派遣会社に「派遣社員が欲しい」と依頼するわけです。
その時、このくらいの能力がある人で、こういう条件で働く人を派遣するのなら、この値段にしましょうと、企業と派遣会社で取り決めをします。
それが派遣社員の「お給料」という形になるわけですね。

つまり派遣の時給は「その仕事の能力や条件に見合った時給」ということになります。
とすると、むやみに「時給を上げてくれ」とは言えません。
「だったらこの値段で働いてくれる他の人を派遣するよ」と言われかねませんね。

じゃあどうするか。
一番確実なのは、資格を取ることです。
語学やコンピュータの能力が高ければ、高い時給で働ける可能性がありますね。

その他に気をつけたいのは、派遣会社の人に、好印象を持たれるようにすること。
遅刻が多いとか、派遣会社の人に態度が悪いとなると、派遣会社の方としても、あなたによくしたい、ずっといて欲しいという気にはなれません。
だけど、いつも元気で愛想がよく、勤務態度も良好だったら、「いい子だな」と思いますよね。「こういう子にずっと働いてもらいたいな」と。

そうなったら、チャンスです。
もしも「契約の仕事内容と異なる」とか「契約内容を変えてくれ」、「更新をお願いしたい」といった、交渉の機会がやってきたら、「時給を上げていただけませんか」と話してみましょう。

派遣会社に弱みがある場合や、企業と直接交渉する機会になら、時給アップのお話がしやすいんです。
でもその前に、あなたが「派遣会社から大切にされる」存在になっている必要がありますよ。

【大宮在住】派遣ではたらくならアーデントスタッフ！！

次回も「派遣会社に聞きにくいこと」シリーズ。ありますよね〜、こんなコト。