こんにちは、夏の通勤服ってなやみどころですね、派遣のプロ和久井です。

ちょっと疲れたので、マッサージに行ったら、施術の人が若い男の子で、めっちゃくちゃ緊張しました。
足の先から頭皮まで全身いじられ90分……。
スタートは足の付け根のリンパマッサージから。こんなところからいじられ始め、ち、近い……！っていうか。
いや〜、ちっとも癒やされませんでした……。

さてさて、夏は暑さで消耗するし、頭もボンヤリ、働きにくい。
健康には充分留意しましょうってことで、労災についてです。

労災って、どうやって使うものなんでしょう？
会社によって多少異なりますが、だいたいは以下の通り。

ケガをして通院した病院が、労災病院や労災指定病院だった場合、「療養給付たる療養の給付請求書」という書類を病院に出します。これは労災病院には置いてあります。
その場合、診療費はいりません。

上記以外の病院に行った場合は、診療費はいったん自分で払います。
そして後日、「療養給付たる療養の給付請求書」を、勤務先のある地区の労働基準監督署に提出します。労災を申請する場合、まず派遣会社の総務など、担当部署に確認してみましょう。
書類の申請後、支払った分の現金が支給される形になります。

ただし労災は、業務上災害の場合は自己負担がありませんが、通勤災害の場合は、200円の一部負担金がかかるので、注意してね。

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