こんにちは、ちょっと気になっていた人に久しぶりに会ったら、薬指に指輪がはまっていたので落ち込んでいる派遣のプロ和久井です。

さて資格。
いったい何を取ったら、転職に有利でしょうか。
「これを取ったら間違いなし」という決まりはありません。
では何が必要かというと、「資格を取得した目的がはっきり見えているかどうか」です。
資格取得は、手段であって目的ではありません。
資格を取ったからといって、すぐにどうにかなるものではないのです。
就職のために資格を取るなら、職を得るための手段が、資格取得なのです。

知り合いの女性で、こんな人がいました。
ずっとアパレルで働いていたのですが、年齢が高くなるほど難しい仕事ということで、将来に不安があったそうです。
そこで、経理の勉強をして簿記の資格を取り、経理を多く扱っている派遣会社に登録をして、仕事をもらっていました。
資格があれば、年齢のデメリットがなくなる場合が多いですから。
とても上手な資格の使い方だと思います。

もしも世の中にどんな資格があって、どの資格が転職に有利なのか、気になるようなら派遣会社に、「どの資格を取れば、仕事がもらいやすいですか？」と、聞いてみるのも良いでしょう。
会社によって、派遣先の得意分野が違いますから。

もしくは、自分の興味のあること、好きな作業など、自分にあった資格を選ぶのも良いでしょう。
資格取得までには時間がかかる場合が多く、それまでの勉強も大変です。
好きなことでなければ続けられないかもしれません。

そうして資格を取った後、それをどう使いたいか、自分でしっかり道筋を考えておくことです。
カラーコーディネートの資格を取って、インテリアの仕事をしたいとか、プロデュースの仕事がしたいなど、それをどう活かすのか、自分でストーリーを作るのです。
それを登録の面接できちんと言うこと。

そうすれば、派遣会社もあなたのストーリーに協力しやすくなりますし、「この子はきちんと考えているな」とよいイメージを持ってくれるでしょう。
また、前回上げた資格のうち、同じ種類のものをすべて取得すると、福祉なら福祉、経理なら経理の仕事が取りやすいはずです。

さあ、あなたはどんな形で資格を取得・利用するのが合っていると思いますか？

クリエイティブハケンの【毎日コミュニケーションズ】