こんにちは、A4サイズがスッポリ入るバッグを、狂おしいほど探してい
る、派遣のプロ和久井です。

さて、前回に引き続き二重派遣について。

二重派遣が違法なのは、派遣会社がふたつ入ることで、業務の責任の所在が不透明になりがちだからです。例えば、派遣社員がお休みを取るにしても、まず派遣会社Ａに連絡をしますよね。そこから派遣会社Ｂに連絡がいき、派遣先にようやく伝達される。まるで伝言ゲームですね。どこかで齟齬があってもおかしくありません。

また、二重派遣が起こるのは、派遣会社を2社介している場合だけではないこともあります。例えば、あなたが派遣会社Ａから、企業Ｂに派遣されたとしますね。企業Ｂは企業Ｃと取引があり、あなたを企業Ｃの上司の命令で働かせた場合も、二重派遣扱いとなります。

大手の派遣会社は、もちろんこのような違法な派遣は行ないませんが、もしかしたら派遣先は、法律にうとく、しらずに二重派遣をすることがあるかも知れません。

また、二重派遣の場合、派遣先企業→派遣先と契約している派遣会社→派遣社員が登録している派遣会社→派遣社員、という流れになるため、給料の支払いが１ヶ月先、２ヶ月先となる場合があります。こんなに長期間、お給料なしで仕事はできません。

派遣のお仕事をしていて、何かおかしいと感じたら、派遣先のあるハローワークに相談してみてください。
また同時に、派遣社員も、不当な状況で仕事をしなければならない状態を回避するためにも、能力をつけて「ひくてあまたの人気派遣社員」になる必要がありますね。

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次回は……契約に関係ない仕事を頼まれたら！？あなたならどうする！12月4日（月）お届けします！

こんにちは、もう冬になってしまいましたね……歳を取ると1年が早い、派遣のプロ和久井です。

昔、なんとなくバイトしようかと思って、求人広告に出ていた「ワープロ（昔なんで……）使える方、時給1000円」というのに電話してみました。話を聞いてみると、「職場はうちじゃなくて、違う会社です」と言います。えっと、それは派遣ということですよね。その会社は、人材派遣の許可を得ていない、違法な派遣をしようとしていたようです。

違法な派遣と言えば、二重派遣もそのひとつ。
例えば、Ａという派遣会社が、派遣先Ｂと人材派遣の契約としたとします。ところが、求められている人材が、自社で確保できなかった場合、他の派遣会社Ｃに人材派遣を依頼することがあります。
つまり、派遣社員にとっては、登録しているのは派遣会社Ｃですが、派遣先Ｂと契約しているのは派遣会社Ａで、あなたと派遣会社Ａとの間には、なんの契約もないのです。
これは、れっきとした違法派遣です。それは、もちろん派遣社員にとって不利だからです。
まず、仲介企業が多い分、時給が不当に低くなっている可能性があります。派遣先Ｂがまず派遣会社Ａに時給を支払い、Ａがマージンを差し引いた額を派遣会社Ｃに支払い、Ｃがマージンを差し引いた額を派遣社員に払うことになり、もしも派遣会社Ｂと直接契約していたのなら、もっと高い時給であるはずだからです。

では、二重派遣について、その他にどう言った問題があるのか、また、どう対処したらいいのか、次回お話ししましょう。

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※次回は二重派遣について後編をお届け！

こんにちは、いまごろ急いでコートをクリーニングに出している、派遣のプロ和久井です。


経理などの部門は、最近は正社員を使わず、外部に委託する企業が増えています。そのひとつに、派遣社員を使うということがあります。経理の場合、多くは実務経験が問われますが、簿記2級を持っていればOKというところも多いのが事実です。
経理の知識は、持っておいて損ということはありません。お金は誰もが使うもの。この流れを知っておくと、日常生活でもかなり役に立つそうです。会社の財務状況が分かるようになるので、株をはじめたい人にも必須ですよ。ついでですが、日経新聞も楽しくなるそうです。

というわけで、もし経理の実務経験がないのなら、先に簿記を取って、どこかの企業を紹介してもらうのです。その後は、例えそこの会社を辞めたとしても、実務経験あり、簿記の資格ありで、仕事には困らないようになるでしょう。
投資をする価値の充分にある資格です。

日商簿記検定試験
http://www.kentei.org/boki/index.html

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※来週も派遣に役立つ情報をお届け！

こんにちは、めっきり冬ですね。派遣のプロ和久井です。

以前、仕事の関係でおじゃましていた会社に、経理の女性がいました（そりゃどこの会社にも経理はいるか）。とても楽しい人だったので、いろいろ話を聞いていたら、前職はアパレルの売り子さんだったそう。で、そろそろ食いっぱぐれない仕事をしようと思い、経理の勉強をして、派遣に登録したのだそうな。着々と人生を歩んでる感じで、素晴らしいですね。

というわけで、今回は、日商簿記検定試験についてです。
この試験は、１級から３級まであります。
3級は、商品を仕入れて販売するという、会社のおおまかなお金の流れが分かるようになる、商業簿記が出題されます。
2級は、商業簿記と、工業簿記。３級に比べて、大きな会社の経理状態が分かるようになります。実務経験がない場合、2級を持っていればOKとしている企業は多いです。
1級は、商業簿記、工業簿記、会計学と原価計算です。主に税理士や会計士への登竜門的扱いになります。

派遣社員として経理部門で働く場合、2級があれば、充分です。
簿記の資格が、どのように便利かは、次回にお話しいたしましょう。

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※次回は11月24日、簿記検定のおはなしの続きです！

こんにちは、ちょっとは自分の時間が欲しい……派遣のプロ和久井です。

うちの母がパソコンを買ったときに、「今は分からなくても、使っているうちにピンと来るから、聞いておいてね」と言って、一通り、パソコンとインターネットの仕組みについて説明しました。その後、問題なくメールなどは使っていたようですが、ある日、
「パソコンを立ち上げると、いつもいっぺんにメールが来るんだけど、みんな、どうして私がパソコンをつけたことを知っているの？」
という、なんともまぶしい質問をしてきました。
もう、何か教えてあげる元気がありません……。

さて、前回に引き続き、資格のお話です。
パソコンのソフトを使いこなせたら、次はパソコン自体の仕組みを理解したいものです。
初級システムアドミニストレータの試験は、パソコンの仕組みについて、かなり深く理解できる資格と言って良いでしょう。
試験は年に２回で、コンピュータ業界では、かなり取得するのに簡単な資格と言われているそうです。
MOSは、かなり仕事に役立つ、実践的な資格ですが、こちらは、持っていると「パソコン詳しいんだね！」という一歩上級の印象を与えることができます。

確実な派遣登録合格や、一般事務を希望しているのならMOS。
IT企業就職や、エンジニア、多少のパソコンの不調なら自分で治してしまうくらいのスキルを求めているなら、初級シスアドを取得、と言ったように、目的に合わせて勉強してみては。

情報処理推進機構
http://www.jitec.jp/

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こんにちは、バリバリ働いてる、派遣のプロ和久井です。

ずいぶん前ですが、派遣会社の登録に行ったとき、一緒に受験した女性がいました。スキルチェックの後、個別に面接があったのですが、その面接が、個室ではなかったせいで、中身だだ漏れ。なんとなく聞いていたら、その女性は、全くパソコンが使えなかったようで「現状、ご紹介できる仕事はありません」とハッキリ言われて、登録拒否になっていました。

ひとり1台パソコンが支給されるのが当たり前の現在、パソコンに関するスキルがないのは、就職するに当たって致命的ですね。
特に昨今、マイクロソフトのWordとExel、Power Pointくらいは使えないと、仕事上お話になりません。

それらのスキルを保証してくれる資格が、マイクロソフト　オフィス　スペシャリスト（MOS）です。
パソコンのスキルをあれこれ説明しなくても、これさえあれば、一発です。派遣の登録試験もらくらくですね。
MOSは、Word、Exel、Power Point、Access、Outlookのうち、好きなソフトを選んで、それぞれのバージョン別に受験します。筆記試験ではなく、すべて実技です。与えられた課題を、実際にソフトを使って作業します。試験時間は50分、問題は約15問〜25問です。

すでにこれらのソフトを使いこなしていると思っていても、実は知らない機能や、もっと効率の良いこなし方があったりと、発見が多いのも、こうした技能資格の特徴です。

合格者レベルでソフトを使いこなせたら、どのオフィスに行っても、重宝されるでしょう。合格率がかなり高いので、しっかり勉強すれば合格間違いなし。
全国、月に１〜２回開催しているので、自己PR、自己啓発、スキルアップに、受験をしてみてはいかがでしょう？

◆マイクロソフト　オフィス　スペシャリスト公式サイト
http://officespecialist.odyssey-com.co.jp/index.html

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こんにちは、ブエノスディアス、ニーハオ、派遣のプロ和久井です。

私の英語力を端的に表現する、とてもよい例があります。
TOEICは試験科目がヒアリング・リーディングのふたつがあり、合計の満点が990点、800点以上あれば、英語で仕事ができるレベルです。
私のTOEICの成績は、ヒアリングが400点あります。
これでリーディングが400点あれば、合計で800点、かなり英語のできるヤツです。
だけどもリーディングの点数が、200点しかないんです……。
リーディングは、いわゆる筆記テスト、文法メインです。
いかに私が、おしゃべりバカかということがわかりますね……。

というわけで、前回に引き続き、英検とTOEICのお話です。

英検は、受験の英語に近いものがあります。
長文読解、穴埋めなど、高校や大学の受験を経験した人ならば、とっつきやすい形式です。
ただし、３級以上は口述試験があります。文章やイラストを見て、英語で解答するような形式です。
これは、１次の筆記試験に合格しないと受験できません。また、１次は合格したけれど、２次で落ちてしまったという場合、１年間は１次試験が免除になります。おそらく２次試験の方が不得意だという人が多いでしょうから、これは嬉しいですね。
また、英検受験の後、全員の成績表が送られてきます。これはかなり詳細で、どの分野で何点取って、何が苦手なのか、グラフや表で分かるようになっています。
不合格だった場合、この成績表を見れば、より効率よく次回の受験対策ができますね。

TOEICは、とにかくスピード勝負です。
誰もが「時間が足りない」と痛感するはずです。
試験前半のリスニングでは、次々と問題が流れてきます。分からない問題の答えを考えている時間はありません。問題を聞いている最中に、答えの４択を読んでおかないと、追いつかないでしょう。
後半のリーディングは、文法と読解です。とめどない穴埋めや正誤問題を解いていきます。
ですが、ここの問題は、パターンなので、しっかりした参考書で勉強すれば、難なくクリアできるでしょう。
残りは、読解です。広告や新聞記事のようなものがいくつか出題され、それについての問題に答えます。たいていは、この問題を最後まで解くことはできません。スラスラと読んで、考える間もなく答えていかないと、絶対に全問解くことはできない量なんです。「これはSVOCの第5文型だからー、主語はこれかなー？」なんてやってる場合じゃありません。
特に、文法問題で時間を食っていたら、読解にたどり着けません。文法問題は、しっかり参考書で勉強しておきましょう。この問題は、パターンさえつかめれば、簡単に解けるでしょう。

その他、英語を活用した資格がいくつかありますから、それはいずれかの機会に。

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こんにちは、グッドアフタヌーン、グーテンターク、派遣のプロ和久井です。

10月に1週間ほど、仕事でドイツに行ってまいりました。
もちろんドイツ語なんかできないので、商談は英語です。必死にしどろもどろの英語であれこれやりくりし、夜にホテルに戻ると、ドイツ人のお友達が、遠路はるばる5時間もかけて会いに来てくれました。
んで、女同士、男の子の話や男の子の話、男の子の話に大盛り上がり。どうしてこういう話題だと、スラスラ英語が喋れるんでしょうねえ。
私の脳みそを露呈してますね。

さて、というわけで今回は英語の資格のお話。
英語の資格には、TOEICや英検がありますね。

このふたつの大きな違いは、受験資格の違いです。
英検は1級〜5級まであり、それぞれ級を選んで受験しますが、不合格の場合は、資格がもらえません。
しかしTOEICの場合は、受験者全員が同じ試験を受け、その点数によって評価されるため、受験すれば、なんらかの結果が得られます。
つまり、履歴書に書く場合、英検は合格しないと「資格」欄に書けませんが、TOEICの場合は、受験すれば、その点数を書くことができます。

英検は、1次試験が筆記、2次試験が口述です。
1次試験に合格しないと、2次試験は受けられません。
試験は年に3回です。
一方TOEICは、ヒアリング、リーディングを同日受験します。
ほぼ隔月試験があります。
どちらも、ネットやコンビニから申し込みができます。

しかし英語で仕事をしたい場合は、英検なら準1級、TOEICなら750点前後ないと難しいでしょう。
英検2級以下、TOEIC700点以下の場合、履歴書に書いたとしても、「たしなみ」程度の評価だと考えてください。このような成績で「英語が得意です」と言うのは、「世間を知らない」もしくは「自己評価が過大」と取られ、むしろ逆効果です。

どちらにしても、資格は「手段」であって、「目的」ではありません。
何故受験する必要があるのか、その結果、何をしたいのかを明確にしてから、受験に挑みましょう。
でないと、せっかく合格しても、なんの役にも立たなかったり、勉強に身が入らず、途中で放棄することになりかねません。

それでは次回は、英検、TOEIC、それぞれの詳細をお話ししましょう。

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こんにちは、風が冷たくて気持ちのいい季節ですね、派遣のプロ和久井です。

今回は、前回に引き続き、秘書検定についてです。
秘書検定には、3級、2級、準1級、1級があります。
就職活動を少し有利にしようというくらいなら、２級を持っていれば充分でしょう。
準1級、1級となると、それ以下は半数前後だった合格率は20％台になり、面接試験が追加されるので、かなり真剣に勉強する必要があるでしょう。
その代わり、取得していたら、その分優遇される可能性は高いのですが。

秘書検定の試験内容は、３級と２級は、
理論領域から「秘書の資質」が5問、「職務知識」が5問、「一般知識」が4問、
実技領域から「マナー接遇」が9問、「技能」が2問の、計31問と、
記述問題「マナー接遇」2問、「技能」2問の、計4問、
全部で合計35問が出題されます。
「理論」「実技」ともに60％以上が正解なら合格です。

秘書検定は、年3回、2月、6月、11月に、全国で行なわれます。
それぞれ、試験日の1ヶ月ほど前が、受験申し込みの締切です。
次回の秘書検定に、ぜひチャレンジして、面接で他の人たちに差をつけましょう！



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