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2006年01月30日

【キレイに働く】面接官が見る身だしなみチェック[前編]

【キレイに働く】面接官が見る身だしなみチェック　その１

こんにちは、派遣のことならなんでもお任せ、派遣のプロ和久井香菜子です。

ブティックには春物がいっぱい。
痛いような寒さも、もう少しの辛抱ですね！
さてさて、派遣会社に面接に行くとき、実は面接官は、こんなところを見ているそうです。

ひとつめは、髪の毛。
派遣会社は、派遣先が求める人材を提供しなければいけません。
ある接客業の派遣では、茶髪は全面的にNGというところがあります。
やっぱり、あまりに奇抜な恰好は、接客業にはむきません。
事務職でも「あまり遊んでる感じの子は、仕事ができなそう」って思われたり、「男性社員がそわそわするから（笑）派手な子はダメ」なんて場合も。

面接時にあまり派手な髪型（とくに髪の明るさがポイントです）をしていると、紹介してもらえる職が少なくなる可能性があるんです。
一番面積の大きな場所ですものね、ここが派手だと目立ちます。
また面接時に「髪の色を黒くできますか?」と聞かれる場合もあります。
この時に、「大丈夫です」って快諾できないと、いずれ何らかのトラブルを起こすかもしれない、ということで、登録・紹介をためらわれてしまうかも。

どちらにしても、あまり派手な髪で面接に行くのは、オススメできません。
派遣は、時給のいいアルバイトではなく、プロフェッショナルな人材の仲介です。
まじめに就業するという意志を、身だしなみから主張しないと、派遣会社からの信用はもらいにくいと考えてくださいね。

  


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※次回は2月2日（木）に掲載予定です。派遣生活に役立つ情報をお届け！
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2006年01月26日

正しい敬語をおさらいしよう！　〜敬語クイズPart8 「ここに名前を書いていただけますか。」

正しい敬語をおさらいしよう！　〜敬語クイズPart8 「ここに名前を書いていただけますか。 」

今日は、敬語クイズをお送りします。
合っているのか？とあいまいな敬語については、ここで不安を解消してくださいね。

下記の表現は、正しい？おかしい？

「ここに名前を書いていただけますか。 」






↓↓↓正解は下記に！↓↓↓






答え：
×


「こちらにお名前をお書きくださいますか」「こちらにお名前をお書き願えませんでしょうか」が正解！

「ここに」→「こちらに」、「名前」→「お名前」が丁寧な表現です。

「いただく」を尊敬語のように使う人は多いですが、自分の行為に使う謙譲語のため間違いです。気をつけましょう。

  

※次回更新は1月30日（月）予定です。
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2006年01月23日

派遣会社に突撃インタビュー！　アーデントスタッフ編

派遣会社に突撃インタビュー！　アーデントスタッフ編


こんにちは、派遣したりされたりで10数年、派遣のプロ和久井香菜子です。

・アーデントスタッフ　外観今回は、横浜を本拠地としているアーデントスタッフさんにお話を聞いてみました。
登録・就業の前に必読よ！


---「御社の一番の売りってなんですか？」
ardent-photo-interview01.jpg「一番は、スタッフフォローだと思います。同じ派遣で働くなら、うちにしてよかったと思ってもらおう、というのがコンセプトなんですよ」

---「具体的には、どんなことをされてるんですか？」
「先ずヒアリングに力を入れてます。派遣先の環境や欲しい人材についてはもちろん、しっかり把握しておきます」
---「派遣先に行ってみて、『こんなの聞いてなかったよ〜』っていうことって、結構あるんですよね」
「それは、人を介して話をする以上、ある程度仕方のない部分ではありますが、極力少なくなるようにはしていますよ。弊社社員も、できるだけいろんな業務について勉強していますし、過去の問題点はしっかり把握して、繰り返さないよう留意しています」

---「派遣は、正社員などとは違って、雇用主と職場が違うのが特徴ですね」
「ええ、ですからその分、派遣先と弊社、スタッフと弊社の間で信頼関係がないといけないと思うんです。それは、弊社のような地域に特化した規模の会社だからこそ、できることだと思います」
---「パソコンのデータからパッと引き出して、ハイ派遣、という訳じゃないんですね（笑）」
ardent-photo-interview02.jpg「ひとりひとり、きちんと責任を持って送り出していますよ。彼らが能力を活かして職場で活き活きと働けるかどうかは、私たちにかかっているわけですから」


---「派遣先とスタッフは、直接文句を言い合ったりできない、一歩置いた関係ですからね。仲介役の派遣会社が、しっかり対応してくれるのは心強いです」
「スタッフとは、派遣前からよく話をしておきます。こうした会話からスタッフの人柄や考え方を把握して、気持ちよく就業してもらえるような環境を整えるのに役立つんですね」
---「それでも、クレームが入る場合ってありますよね？」
「その場合は本当に親身に聞きます。ここでもしその人がやめてしまった場合、次の人が同じ問題を抱えてしまう可能性がありますから。話を聞いた上で、派遣先に問題がある場合は、きちんと改善を要求しますよ」

---「それは嬉しいですね！　文句があるならやめていいですよ、という派遣会社って、少なくないんですよ。お金を払う派遣先と面倒を起こしたくないんでしょうね」
「仕事は、とにかくコミュニケーションが大事です。派遣先ともスタッフとも、良好な関係を築いて、お互いが気持ちよく働けるように調整するのが我々の仕事ですから」
---「その効果って実感していますか？」
「個別に見れば色々ありますが、弊社は口コミで派遣先が増えていってるんですよ。既存の派遣先が『この派遣会社は良かったから、いかがですか』っていう感じで、どんどん紹介してくださるようです」
---「それは、クオリティの高さの証明ですね！　スタッフがいいだけじゃなくて、派遣会社の対応も大事です。その両方が評価されているってことですよね」
登録会の模様です「そうですね、それは本当に嬉しいことです。でもその前に、スタッフの採用は慎重に行ないます。スキルや経験は、就業してから積んでもらえばいいのですが、社会人としての常識や、就業に対する姿勢は、本人の資質に関わる部分ですから、そこはきっちり見させてもらってます」


---「もちろん、私たちスタッフの意識の高さも必要ですよね。でもその分、登録できれば、自分は基本は押さえているんだという自信になりますね。御社で仕事ができれば、他のどこへ出ても恥ずかしくない、とも言えますね！」
明るく親切なスタッフの方々がお出迎え「そう言っていただけると、嬉しいですね」



と、こんな感じで、とにかく、スタッフを大切にしていることがよくわかる取材でした！
派遣は、派遣会社が同じ就業場所にいないため、おざなりに管理しようと思えば、いくらでもできるんです。
派遣スタッフはいくらでも代わりがいると思っているところだってあります。
横浜を中心に、神奈川で仕事を探しているなら、アーデントスタッフさんはとってもオススメですね！


※次回は1月26日（木）に掲載予定です。派遣生活に役立つ情報をお届け！

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2006年01月19日

【キレイに働く】メイクの仕方（登録編 その２）

【キレイに働く】メイクの仕方（登録編 その２）

こんにちは、派遣のプロフェッショナル、和久井香菜子です。
今回は、前回の続きで、面接時のメイクの仕方。

派遣会社へ面接に行くとき、心がけたいのは、
・ポイントメイクに10分以上かけないこと！
・マスカラはいいけど、つけまつげはNG！
この２つです。

自分のお化粧が濃いかどうかって、毎日やってるうちにわからなくなってしまうもの。
でも、ファンデーションを塗って、それから30分も40分もかけるようでは、やっぱり濃いめになってる可能性が……。
つけまつげは、それだけでかなり派手な印象に。
アイメイクとチークが濃いと、ものすごく派手な顔になってしまい、引いてはアンチ「仕事ができそう」な顔に。

眉は、キリリと描いてあげると、意志のある、仕事のできそうな顔になるので、OK。
眉毛の合間を埋めるように、眉山に向かって丁寧に書いていきましょう。

アイシャドウは、
ブルーやグリーンなどの寒色系や、ラメはなるべく控えてね。
これから春だし、ピンク系が無難かも。
アイラインを茶色にすると、優しいイメージになるので、受付嬢など、接客のお仕事に応募するときなどに。
目尻に向かって少しあげ気味に黒のアイシャドウを入れると、キリリとした顔つきになるので、スキルの求められる事務職などに。

でも、気をつけるのは、すでに書いたように、
「ポイントメイクに10分以上かけないこと！」
メイクをする前に、10分でできそうなことを頭に描いてから、始めてね。
10分なら、それほど濃くできないはずだから、目安になるでしょう。

いかがでしたか？
参考になったかな？
それでは、面接、行ってらっしゃい！

  

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