派遣法って何？Q&A　その２

こんにちは、派遣のプロ、和久井香菜子です。
もう1年も終わり、早いものですね。
やり残したことはありませんか？
私は、今年中に結婚しようと思っていたんだけど、やり残しちゃいました……。

さて、気を取り直して派遣法の質問2弾目です。

Q:
複数の派遣会社に登録しちゃいけない、派遣先に就職しちゃいけないって、本当？

A:
あららら。たいへん、そんなことをいう派遣会社があるの？
私たちは、いくらでもたくさんの派遣会社に登録することが出来ます。
派遣会社に登録＝仕事をするってことじゃないからね。
まずは登録をするのに、派遣会社に書類を提出したり、スキルチェックをしてもらったりします。そこで自分の働きたい条件、週5日で、残業はないところで、などいろいろ。
その後、派遣先を紹介してもらうのだけれど、条件にあったものがなければ、登録してすぐに派遣、という訳にもいかない場合があるの。
それじゃあ困っちゃうじゃない？　だから、いくつか掛け持ちで登録しておいた方が得策。
ただし、派遣会社の方としては、優秀な人材は、是非とも確保しておきたいから、そんなことを言うところもあるかもしれないわね。
でもそれは間違い。そういう派遣会社は、社員のためを思ってくれないところかもしれないから、少し仕事をせずに様子を見た方がいいかも……。

また、派遣先との契約期間が満了したあと、そのまま就職するのは、まさに派遣法が勧めたい状況です。
派遣社員は「おざなりな仕事をさせるため」に雇うのではなくて「人材の補填として、戦力のひとつとして」雇わなければならないの。
だから、その人がとても優秀で、もっとずっとその会社にいて欲しいと思うなら、派遣社員から正社員への登用をするべきなんです。
もちろん、私たち派遣社員にその気がなければ、派遣のままでいいのよ。
でも、いずれはスキルアップして責任のある仕事を、と思っているのなら、こうしたシステムを活用するべきね。

というわけで、勉強になりましたか？
次回は、派遣会社に上手に登録するコツを教えちゃいます！
寒さに負けず、がんばりましょう！

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※本年中はご愛読ありがとうございました。2006年もひきつづきよろしくお願いいたします。

2006年の手帳、もう買いましたか？ その２『夢をかなえる人の魔法の手帳 2006』

2006年の手帳、もう買いましたか？買いそびれていたあなたのために、働く女性をサポートするステキな手帳たちをご紹介します！今日ご紹介するのは…

夢をかなえる人の魔法の手帳 2006


夢をかなえる人の不思議の手帳 2006


一見、かわいらしい絵本のようなこの手帳。
書店で目にされた方も多いのでは？

この手帳、タダモノではないんです。
筆者の藤沢優月さんの、アドバイスどおりに書き込んでいくと、自分にとって大切なもの、自分の夢が見つかるようになっています。

「自分らしい夢を見つけたい」あなたに。
書きこむうちに自分の夢がみえてくる画期的なスケジュール帳です。

１月を過ぎてしまったら、いつでも始められるように、日付が印刷されていないタイプもありますよ。

『魔法の手帳』は、「まだ自分らしい夢が見つかっていない」方に。
『不思議の手帳』は、「かなえたい夢はあるのに、なかなか実現できない」方のための、踏みこんだ内容だそう。

この手帳で、ぜひ、あなたの夢を育ててくださいね。

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正しい敬語をおさらいしよう！　〜敬語クイズPart6 「常務は来週どちらの支店におられますか？」

耳だけで覚えて、正しいつもりの敬語。
実は間違っているかもしれません。
クイズをとおして正しい知識を身につけましょう。

下記の表現は、正しい？おかしい？

「常務は来週どちらの支店におられますか？…」






↓↓↓正解は下記に！↓↓↓






答え：
×


「常務は来週どちらの支店にいらっしゃいますか。」が正解！

「おる」は「いる」の謙譲語のため、「られる」をつけたからといって、尊敬語にはなりません。
「いる」の尊敬語は「いらっしゃる」となります。



※敬語クイズは今後も続きます。続けて読んで、ビジネスマナーにつけましょう。

派遣法って何？Q&A　その１

こんにちは、派遣のプロ、和久井香菜子です。
寒い日が続いてますね。今年は、インフルエンザが猛威をふるうらしいですよね。効き目絶大だから、予防注射は絶対に受けておいてね。

さて今回は派遣法を元に、よくある質問にお答えしていきましょう！

Q:
派遣先から、急に残業のお願いが。どうしたらいい？

A:
派遣先が勝手に派遣社員を残業----時間外労働や休日労働させることは出来ません。
派遣が決まったときに、就業時間や時給、職務の内容など、派遣元から詳しい条件を聞いているはずですね。その時に、残業についても必ず確認しておきましょう。
残業がないと思っていたのに、お願いされたら、まずは派遣会社に連絡を取ってみて。残業がないという前提で派遣された場合は、もちろんお断わりすることが出来ます。
別にやってもいいな、と思うときでも、勝手にOKせず、まずは派遣会社に相談してね。派遣会社と派遣先でいろいろと調整をしなければならないの。

派遣社員が雇われているのは、派遣会社に対してなので、何事も派遣先と直接交渉したりしないで、まずは派遣会社に相談しましょう。
もちろん、派遣先で仕事をするのにやりにくいときや、派遣先とのトラブルもね。
派遣社員が気持ちよく働く環境を整えるのも、派遣先と派遣会社の役目なんです。

昔は、「派遣なんて」っていう意識が強くて、いろいろ風当たりが強い場合もあったけど、今は法が整備されて、だいぶかわってきたのよ。
難しい法律でも、知っておいて損はありません。
次回も、また派遣法に関してお答えしちゃいましょう。

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※次回は27日（火）に更新予定。

派遣法を知ろう！２

こんにちは、和久井香菜子です。

「派遣法」と一口に言っても、その中身はとてもたくさんあって、覚え切れるものじゃありません。
ここでざっと概要をご説明しますね。

派遣会社＝派遣元は、就業時間や業務内容、規則の確認をして、派遣社員が安全に、そしてどういう仕事を、どこで、何時間行なえばいいのかを具体的に派遣先と決めて、派遣社員にお知らせしなければなりません。

派遣先は、正社員を雇うよりも得だから、といったような理由で派遣社員を雇ったり、性別や年齢によって派遣社員を差別してはいけないという決まりがあります。
それから、派遣社員が働くことを、社内の人たちに納得させて、派遣社員をいじめたりしないようにしなくてはいけません。
これ、知ってました？

そして、とても大切なことですが、派遣先も、派遣元も、派遣社員に社会保険の加入を勧めなければいけません。
一定時間以上働く人にとって社会保険は、あたりまえの権利。
万が一、社会保険に加入していない派遣社員がいたら、派遣先は、派遣社員を社会保険に加入させてから業務に就かせるように、派遣元にお願いしなければいけないの。

有給休暇だって、きちんと取れるんですよ。
半年以上、継続して派遣社員として働いていたら、たとえ派遣先が異なっても、有給休暇をもらえます。

知れば知るほど、派遣社員って、法律によってきちんと守られているのね。
派遣に関する法律は、まだまだたくさんあるから、みなさんからの質問に答えたりしながら、どんどん紹介していきますね！
レッツ・エンジョイ、派遣ライフ！

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※次回は派遣法について、質問にお答えします。26日（月）に掲載予定です。

正しい敬語をおさらいしよう！　〜敬語クイズPart5 「お客様が申されましたように、…」

正しい敬語は、相手の方にも気分よく受け止めてもらえるもの。
クイズを通して、レッスンしてみましょう。

下記の表現は、正しい？おかしい？

「お客様が申されましたように、…」






↓↓↓正解は下記に！↓↓↓







答え：
×


「お客様がおっしゃいましたように」が正解。



「言う」の謙譲語である「申す」に「れる・られる」をつけても尊敬語にはなりませんので、使い間違えないように注意しましょう！

尊敬語の「いらっしゃる」「おみえになる」「お越しになる」を使いましょう。



※敬語クイズは今後も続きます。続けて読んで、ビジネスマナーにつけましょう。

派遣法を知ろう！１

こんにちは。今日からこのブログを担当させていただきます、和久井香菜子です。
私は、派遣され歴10年、そして派遣会社にお勤め歴2年の、派遣プロフェッショナルです。えへん。
みなさん、派遣のことならなんでも、この和久井姉さんにお任せ下さいな！

さて、派遣のお仕事を始める前に、知っておきたい「派遣法」。
わからないまま仕事に就いてしまったために、損をしていたり、トラブルに発展してしまうことがあるかも。
派遣生活、始める前に、きちんとお勉強しておきましょ！

先ず、基本的なシステムから。
私たち派遣社員は、派遣会社に登録しますね、これを「派遣元」と言います。
派遣元は、派遣先を確保してきて、派遣社員に紹介します。
つまり私たちが働く会社のことを「派遣先」と言うのね。

派遣会社は、派遣業登録をしないと、派遣業務を行なってはいけません。
派遣社員は、様々な法律によって守られた立場で仕事をすることが出来るように配慮されています。
登録する派遣会社が、「一般労働者派遣事業 / (般)XX-XXXXXX」と、きちんと表示しているかどうか確認してね。

通常の雇用が、社員と会社とが、直接行なうものであるのに対して、その間に「派遣元」である派遣会社が存在しているところが大きな特徴です。
そう、私たち派遣社員と、派遣先の企業をとつなぐ大切な組織ですから、信頼できるところに登録して、安心して働きたいですね。
かといって登録前に神経質になることはないから、どんどん登録しに行っちゃいましょ。その目で実際に派遣会社の様子を見ておくと、わかることもあるかもよ。

次回は派遣法の概要をお話ししますね。

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※明日20日（火）は好評連載・敬語クイズ！派遣法については22日（木）に引き続き掲載予定です。

正しい敬語をおさらいしよう！　〜敬語クイズPart4　

正しい敬語は、相手の方にも気分よく受け止めてもらえるもの。
クイズを通して、レッスンしてみましょう。

下記の表現は、正しい？おかしい？

「お客様が参られましたら、こちらにお通ししてください。」







↓↓↓正解は下記に！↓↓↓










答え：
×


「お客様がいらっしゃったら、こちらにお通ししてください。」が正解！

「参る」は「来る」の謙譲語ですので、お客様の動作を指して使う言葉ではありません。
尊敬語の「いらっしゃる」「おみえになる」「お越しになる」を使いましょう。



※敬語クイズは今後も続きます。続けて読んで、ビジネスマナーにつけましょう。

正しい敬語をおさらいしよう！　〜敬語クイズPart3　

正しい敬語は、相手の方にも気分よく受け止めてもらえるもの。
クイズを通して、レッスンしてみましょう。

下記の表現は、正しい？おかしい？

上司・目上の方に対して
「ご苦労さまでした。」







↓↓↓正解は下記に！↓↓↓














答え：
×


「お疲れさまでした。」がこの場合の正解！

「ご苦労さま」は、目上の人が部下や後輩など目下の人に対して労をねぎらう際に使う言葉です。これは多く見受ける誤用です。しっかり覚えておきましょう！



※敬語クイズは今後も続きます。続けて読んで、ビジネスマナーにつけましょう。

正しい敬語をおさらいしよう！　〜敬語クイズPart2　

敬語の使い方レッスン、クイズ編です。

下記の表現は、正しい？おかしい？

「部長は外出されています。」







↓↓↓正解は下記に！↓↓↓














答え：
×


社外の方への対応としては、「部長は外出されています。」は間違いです。

「○○は外出しております。」が正解！　（「○○」は部長の姓）

さらに「わたくしでよろしければ、ご用件を承りますが。」といった対応ならmore better！


お客様との電話などで、社内の人物を役職や敬称付きで呼ぶことは誤った表現です。

敬意を払うべき相手はお客様ですので、自社の人物は、社長であっても呼び捨てにすること。また「○○部長は...」と役職を付けての呼び方も敬称になりますので、「○○は...」と苗字で言います。

「外出される」も部長への尊敬になってしまいますので、お客様に対しては「外出しております（います）」と表現しましょう。




※敬語クイズは今後も続きます。続けて読んで、ビジネスマナーにつけましょう！

正しい敬語をおさらいしよう！　〜敬語クイズPart1　

敬語の使い方レッスン、今日はクイズです。

下記の表現は、正しい？おかしい？

「○○様でございますか。」







↓↓↓正解は下記に！↓↓↓














答え：
×


「○○様でございますか。」は誤った敬語表現です。
「○○様でいらっしゃいますか」が正解！

「ございます」は謙譲語です。「私は○○でございます」のように自分のことを言う時に用います。

「出口はあちらでございます」のように丁寧語として使うことはできますが、相手に対しての尊敬語にはなりませんので、混同しないように注意してください。



※敬語クイズは今後も続きます。続けて読んで、ビジネスマナーにつけましょう！

2006年の手帳、もう買いましたか？ その１『佐々木かをり氏監修の行動計画ダイアリー』

来年の手帳、もう決めましたか？
まだ迷っているあなたのために、働く女性をサポートするステキな手帳たちをご紹介します！

今日ご紹介するのは…

佐々木かをり氏監修の行動計画ダイアリー

能率ダイアリータイムデザイナーＢ６（レッド）


「やりたいこと」「やるべきこと」がいっぱいあるのに、いつも時間がない！という方へ。

時間管理の著作で有名な佐々木かをりさん監修のこの手帳がオススメ。

ポイントは、メモやToDoリストをあえて使用せずに、やりたい事柄を先に時間目盛内に記入してしまうこと！
予定を必ず実行に変えるノウハウを実践できるように作られています。

こんなに実用的なのに、海外デザイナーを起用した華やかでシックなデザインも魅力的！

佐々木かをりさんの著作『佐々木かをりの手帳術』も参考にしてみてくださいね〜。



※2006年オススメ手帳は、今日から何回かに分けてご紹介いたします。お楽しみに！

正しい敬語をおさらいしよう！　〜その２　尊敬語と謙譲語

敬語には３つの種類があります。尊敬語・丁寧語・謙譲語です。
尊敬語… 丁寧語… 謙譲語… これらを混同して使用すると、お客様からの電話に対して「部長は今いらっしゃいません」と答えるなど、誤った表現となってしまいます。

基本的な動詞の尊敬語・謙譲語について、ここでおさらいしてみましょう。

【敬語動詞の一覧】

通常の表現	尊敬語	謙譲語
言う	言われる	申し上げます
	おっしゃられる
いる	おられる	おります
	いらっしゃる
	おいでになる
する	される	いたします
	なさる	させていただきます
	あそばす
行く	行かれる	まいります
	おいでになる	おうかがいいたします
	いらっしゃる	参上いたします
来る	来られる	まいります
	おいでになる
	いらっしゃる
	おみえになる
見る	見られる	拝見します
	ごらんになる
聞く	聞かれる	うかがいます
	お聞きになる	うけたまわります
知る	ご存知でいらっしゃる	存じます
	お知りになる
会う	会われる	お目にかかる
	お会いになる
思う	／	存じる
たずねる	おたずねになる	うかがいます
		おたずねします
着る	着られる	身につけます
	おめしになる
与える	お与えになる	差し上げます
	くださる
	賜る
くれる	くださる	／
食べる	お食べになる	いただきます
	めしあがる	ちょうだいいたします
もらう	お納めになる	いただきます
		ちょうだいいたします

正しい敬語をおさらいしよう！　〜その１　「お」と「ご」の使いかた

お仕事をこれから始める方も、今お仕事をしている方も、押さえておきたいのは正しい敬語の使い方ですよね。
TPOや相手の立場に併せて正しく使い分けることができるのは、素敵ですよね。このブログで「おさらい」をしてみましょう。

今日は基本の「お」と「ご」について。

■「使い過ぎ」に注意！


■「お」と「ご」、どっちを付ける？

明日は、尊敬語・丁寧語・謙譲語の違いについて詳しく書きます。