こんにちは、バッティングセンターに行って100本ほど球を打ってきた派遣のプロ和久井です。このうち空振り４回。結構すごいでしょう（笑）？

さて、これまで派遣のさまざまな要素についてお話ししてきました。
その中で一環してお伝えしたかったのは、
「仕事をさせられる」のではなく、「仕事を自分の成長に利用する」ということです。
派遣というシステムを、どう自分のために活用するか、どんな目的で派遣社員として仕事をするのか。
そうしたことを、明確に意識して欲しいと思っています。

「正社員になれないから」
「バイトよりも時給がいいから」
ではなく、
「仕事を掛け持ちしたいから、残業のない派遣で昼間働き、夜はバイト」
「２年後に留学をしたいので、期限の決まっている仕事がしたい」
「資格を取りたいので、フォローのしっかりしている派遣会社で研修を受けたい」
など、派遣であるべき理由を持ちましょう。
きっと、職場や派遣元での対応や、仕事の仕方が変わってくるはずです。

【夜間登録会のある派遣会社】アーデントスタッフ

※派遣のプロ・和久井香奈子の連載は今週で最終回となります。次回は、後編をお届けします！

こんにちは、仕事でミスが見つかり、ちょっぴりブルーな派遣のプロ和久井です。

さて、ささいな上司のひとことが気になる場合。
まずは、自分に何か言われる要素がないか、振り返ってみて。
仕事のミスについて言われるなら、言われないような完璧な仕事を目指す！
これ、とても重要です。
「だって」とか「仕方ない」なんて言い訳していたら、
自分のためになりません。

そうではなく、自分のすごく気にしていることを何度も言われるようなときは、
はっきり本人に言いましょう。
「あまり気にされていないのだとは思うのですが、
私自身はとてもそう言われると傷ついてしまいます。
今後なるべく控えていただくことはできないでしょうか」
と、お伺いを立てるように。

真剣に話をしてみて、聞いてもらえないようなら、
派遣会社に相談しましょう。

いきなり派遣会社を通して大事にするよりも、
まず本人にひとこと意見をしてみて、それで「ああ、気がつかなかった、ごめんね」
で済むなら、その方がお互いの関係がぎくしゃくしないので、よいでしょう。

もちろん、就業やお金に関することは、きちんと派遣会社を通してね。

【人気のキャリアショップ勤務】アーデントスタッフにおまかせ！

こんにちは、ダンベル使ってかなり激しく筋トレしている、
春の遠そうな派遣のプロ和久井です。

早速ですが、東京都のSさんから、こんな相談が来ました。

「上司に色々なことでいじられます。ささやかな事かもしれませんが、
いちいちイヤミのようなことをいったり、からかったりするので不愉快です。
どうしたらよいのでしょうか？」

ああ〜、言うことやること、チクリチクリとイヤな気分にさせる人っていますよね。
特に、つい皮肉を言ってしまう人っているようで、言ってる方は悪気がなくても、
言われた方は真剣に傷ついたりするものです。

こういうときは、どうしたらよいでしょう。
一番いいのは、「気にしない」。
ははは、解決になってませんか？
でも、人の言うことややることを、いちいち気にしていたら、大変です。
それこそ世の中にはいろんな人がいるのですから。

人を許す一番よい方法は、「その人を知ること」。
例えば、ものすごい凶悪犯がいたとします。でも実はその人は、
親に捨てられ、親戚をたらい回しにされていたのです……なんて聞くと、
許してあげたくなったりしませんか？
それと同じ戦法を使うのです。

言葉の使い方や、言葉の意味は、人によって異なるもの。
その人なりの言葉の選び方や、考え方をよく聞くと、
実は愛のある人だとわかったり、好意の裏返しだったり、
無神経なだけで悪気がないことがわかったりします。
社内で嫌われていることがわかったりしても、許してあげたくなってしまいますね。

まずはその努力をしてみて。
それでもどうしても！
という場合は、次回に解決法を。

【エクセル講習を受けて派遣社員になろう】アーデントスタッフ